Quảng Yên: Tập huấn kỹ năng thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể

16:01| 18/01/2018

Tại Quảng Yên, LĐLĐ thị xã và Ban Chính sách Pháp luật LĐLĐ tỉnh vừa phối hợp tổ chức tập huấn kỹ năng thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp cho CBCĐ. Tham dự có hơn 50 đồng chí là Chủ tịch, Phó Chủ tịch các CĐCS khu vực kinh tế ngoài nhà nước thuộc hai địa phương: TX. Quảng Yên và TP. Uông Bí.

Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ninh tiếp xúc cử tri CBCNLĐ Công ty Than Mạo Khê

8:54| 29/11/2017

Ngày 25/11 vừa qua, đoàn đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh do đồng chí Nguyễn Đức Long, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh làm trưởng đoàn đã có buổi tiếp xúc cử tri là CBCNLĐ Công ty Than Mạo Khê. Tham dự hội nghị còn có các đại biểu đại diện lãnh đạo các sở, ban, ngành của tỉnh, thị xã Đông Triều, Tập đoàn TKV cùng trên 200 cử tri là CBCN đại diện cho gần 4.500 CNVCLĐ trong toàn Công ty than Mạo Khê.

Kể từ 01/01/2018 mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động sẽ tăng thêm từ 180.000đ - 230.000đ/tháng so với năm 2017.

9:43| 21/12/2017

Ngày 07/12/2017 Chính phủ đã ban hành Nghị định số 141/2017/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật lao động, cụ thể: Vùng I: 3.980.000đ/tháng; Vùng II: 3.530.000đ/tháng; Vùng III: 3.090.000đ/tháng; Vùng IV: 2.760.000đ/tháng. Tăng so với năm 2017 tương ứng lần lượt là: 230.000đ/tháng, 210.000 đ/tháng, 190.000 đ/tháng, 180.000 đ/tháng).

Công đoàn huyện Hoàn Bồ vững tin trên chặng đường mới

21:49| 27/12/2017

Trong những năm qua, đặc biệt là nhiệm kỳ 2012-2017, hoạt động Công đoàn trên địa bàn huyện Hoành Bồ có nhiều đổi mới theo hướng thiết thực, hiệu quả. Nhờ vậy, đội ngũ công nhân viên chức, người lao động (CNVCLĐ) đã nhận được sự quan tâm, bảo vệ quyền lợi từ tổ chức Công đoàn...

Thực trạng đối thoại xã hội tại nơi làm việc. Những giải pháp và kiến nghị để đẩy mạnh, nâng cao chất lượng đối thoại.

20:04| 03/01/2018

Việc thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở là chủ trương lớn của Đảng và Nhà nước được tổ chức thực hiện cách đây 19 năm (năm 1998) và đã được "Luật hóa" tại Khoản 4, Điều 10 Luật Cán bộ Công chức 2008; tại Khoản 2, Điều 18 Luật Viên chức 2010 và tại Điều 63, 64, 65 Bộ luật Lao động 2012. Theo đó, khẳng định tầm quan trọng, sự cần thiết và vai trò trách nhiệm của Công đoàn trong việc tham gia xây dựng và thực hiện QCDCCS. Riêng việc thực hiện đối thoại định kỳ tại nơi làm việc 3 tháng/lần (kể cả tổ chức hội nghị người lao động (HN.NLĐ) hằng năm) được áp dụng bắt buộc đối với các DN và phải xây dựng Quy chế đối thoại tại nơi làm việc; khuyến khích các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập có thể vận dụng tổ chức đối thoại định kỳ hoặc đột xuất.