22:16| 14/11/2018

Phát biểu thảo luận tại hội trường Quốc hội chiều 13.11 về công tác phòng chống tội phạm, vi phạm pháp luật, ĐB Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN (Đoàn ĐBQH TP. Hà Nội) bày tỏ sự đồng tình với báo cáo của các cơ quan và báo cáo thẩm tra của Uỷ ban Tư pháp của Quốc hội.

9:52| 19/05/2019

Công ty Cổ phần Du lịch Khách sạn Sài Gòn Hạ Long hiện có 186 cán bộ, nhân viên lao động. Là đơn vị kinh doanh trong lĩnh vực du lịch, dịch vụ với thương hiệu Khách sạn Sài Gòn - Hạ Long, tháng 5 - Tháng Công nhân ở Công ty diễn ra với nhiều hoạt động hướng về người lao động.

21:53| 25/02/2019

Hòa chung khí thế vui mừng, phấn khởi của ngày hội tòng quân năm 2019. Ngày 20/2, huyện Cô Tô long trọng tổ chức lễ giao nhận quân năm 2019. Dự tại buổi lễ về phía đại biểu tỉnh có đồng chí Trần Danh Chức - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, thành viên Hội đồng nghĩa vụ quân sự Tỉnh; Đại tá Nguyễn Hữu Cảnh - Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ Quân sự tỉnh - Chủ nhiệm Chính trị Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh; Về phía huyện Cô Tô có đồng chí Trần Như Long - Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện, Chủ tịch Hội đồng nghĩa vụ Quân sự huyện.

9:10| 09/05/2019

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) với nhiều nội dung quan trọng như: Mở rộng khung thỏa thuận về giờ làm thêm tối đa; điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu; bổ sung 01 ngày nghỉ lễ là ngày Thương binh, liệt sĩ 27/7.

10:36| 19/05/2019

Với chủ đề “Tăng cường đánh giá, quản lý các nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc”, Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2019 đã được các cấp công đoàn triển khai sâu rộng. Qua đó góp phần nâng cao tính tự chủ cho người lao động.

21:03| 14/02/2019

Năm 2019, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện chủ đề công tác năm “Vì lợi ích đoàn viên công đoàn”. Theo đó, các cấp công đoàn đã tập trung thực hiện nhiều giải pháp để thực hiện thành công nhiệm vụ năm.

10:38| 19/05/2019

Căn cứ theo khoản 10 Điều 3 Nghị định số 45/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013 của Chính phủ về thời giờ làm việc có hưởng lương thì người sử dụng lao động phải chi trả lương đối với thời giờ làm việc được rút ngắn mỗi ngày (ít nhất 1 giờ) đối với người lao động cao tuổi trong năm cuối cùng trước khi nghỉ hưu.