liên đoàn lao động tỉnh quảng ninh

quangninh federation of labour

CHÍNH SÁCH, PHÁP LUẬT – QUAN HỆ LAO ĐỘNG

Khảo sát, đánh giá Phong trào “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” tỉnh Quảng Ninh giai đoạn 02 năm, Đợt 2 năm 2024.

Để có cơ sở thẩm định, đánh giá, hoàn tất hồ sơ, thủ tục, báo cáo Ban Chỉ đạo Phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” cấp tỉnh và công nhận danh hiệu “Đơn vị đạt chuẩn văn hóa” “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” giai đoạn 02 năm đối với các doanh nghiệp và khối Trường học (năm học 2022 – 2023; 2023 – 2024);

Căn cứ Kế hoạch của Liên đoàn Lao động tỉnh, trong 02 ngày 19 và 20/9/2024 Đoàn khảo sát, đánh giá, công nhận danh hiệu Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” tỉnh Quảng Ninh giai đoạn 02 năm (Khối trường học) do đồng chí Hoàng Thị Hồng Phấn, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh làm trưởng đoàn đã đến khảo sát tại một số địa phương: Móng Cái, Vân Đồn, Uông Bí và các đơn vị cơ sở trực thuộc các địa phương. Tham gia đoàn khảo sát có các đồng chí lãnh đạo, cán bộ chuyên môn các Ban của LĐLĐ tỉnh, cán bộ Sở Văn hóa và Thể thao tỉnh. Về phía địa phương có các đồng chí lãnh đạo LĐLĐ cấp huyện; đại diện lãnh đạo, cán bộ Ban Chỉ đạo phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” cấp huyện và đại diện lãnh đạo, Ban chấp hành Công đoàn các đơn vị được khảo sát.

   Đồng chí Hoàng Thị Hồng Phấn, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, Trưởng đoàn khảo sát, phát biểu chỉ đạo tại LĐLĐ thành phố Uông Bí.

Đây là đoàn khảo sát đợt thứ 2 trong năm 2024 do LĐLĐ tỉnh phối hợp với các thành viên Ban chỉ đạo cấp tỉnh tổ chức, các đơn vị trong danh sách đề nghị công nhận đợt này chủ yếu là các Trường học trên địa bàn tỉnh sau khi đã kết thúc năm học, tính theo giai đoạn năm học 2022 – 2023 và 2023 – 2024. Với mục tiêu tiếp tục phát triển Phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” giai đoạn 2022 – 2026 có chiều sâu, chất lượng, hiệu quả, thiết thực; tạo chuyển biến tích cực trong xây dựng, phát triển con người Việt Nam toàn diện và xây dựng nền văn hóa Việt Nam tiên tiến, đậm đà bản sắc dân tộc. Đồng thời nâng cao chất lượng các phong trào thi đua do Công đoàn phát động trong cán bộ, công chức, viên chức, người lao động (CBCC,VC, NLĐ), góp phần triển khai xây dựng văn hóa tại cơ quan, đơn vị và nâng cao đời sống văn hóa của CBCC,VC, NLĐ.

Đoàn khảo sát làm việc tại LĐLĐ thành phố Móng Cái

Khảo sát tại một số đơn vị trường học và doanh nghiệp, Đoàn khảo sát đã nghe các đơn vị báo cáo kết quả thực hiện phong trào 2 năm. Việc phối hợp giữa chuyên môn và công đoàn trong việc triển khai, đăng ký phong trào giai đoạn 2 năm và 5 năm; việc tự chấm điểm kết quả từng năm và hồ sơ gửi lên công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đề nghị xét công nhận đạt chuẩn được các đơn vị, doanh nghiệp thực hiện theo đúng quy trình, hướng dẫn của Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và Ban Chỉ đạo phong trào địa phương. Các tiêu chí đặt ra được các đơn vị tự chấm điểm một cách trung thực, khách quan và phản ánh đúng với kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị, chuyên môn, công đoàn từng năm của đơn vị, doanh nghiệp như: Tiêu chuẩn xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa: Hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; Xây dựng nếp sống văn minh, môi trường văn hóa công sở; Quan tâm nâng cao đời sống vật chất, văn hóa, tinh thần của CBCC,VC, NLĐ; Gương mẫu chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Tiêu chuẩn xây dựng doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa: Sản xuất, kinh doanh ổn định và từng bước phát triển; Xây dựng nếp sống văn minh, môi trường văn hóa doanh nghiệp; Nâng cao đời sống vật chất, văn hóa, tinh thần của người lao động; Nghiêm chỉnh chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.

Đoàn khảo sát làm việc tại LĐLĐ huyện Vân Đồn

Tại các địa phương, Đoàn khảo sát đánh giá cao việc phối hợp giữa LĐLĐ với Ban Chỉ đạo Phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” cấp huyện. Việc bám sát chỉ đạo Phong trào của Ban Chỉ đạo cấp tỉnh và LĐLĐ tỉnh được địa phương cụ thể hóa và phối hợp thực hiện cơ bản đạt yêu cầu đặt ra như: việc tổng hợp đăng ký, bảng chấm điểm của cơ sở, phối hợp thẩm định hồ sơ; việc triển khai sâu rộng, lan tỏa trong các đơn vị trường học, doanh nghiệp, đoàn viên và người lao động đã tạo khí thế thi đua sôi nổi, tác động tích cực trong việc hoàn thành nhiệm vụ chính trị của từng đơn vị, doanh nghiệp. Ngoài ra một số ý kiến kiến nghị, đề xuất của đại diện Ban Chỉ đạo địa phương và đơn vị đã được đoàn tiếp thu để điều chỉnh cho phù hợp trong thời gian tới.

Khuôn viên Trường tiểu học Đoàn Kết, huyện Vân Đồn, nơi Đoàn công tác đến khảo sát danh hiệu “Đơn vị đạt chuẩn văn hóa”

Trong đợt 2 này, LĐLĐ tỉnh đã nhận được 574 hồ sơ của cơ sở của các đơn vị, doanh nghiệp, trong đó có 544 hồ sơ của khối trường học đề nghị công nhận danh hiệu “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” giai đoạn 2 năm (2022- 2023). Căn cứ Biên bản, Tờ trình của Ban Chỉ đạo cấp huyện và biên bản kiểm tra, kết quả thẩm định, LĐLĐ tỉnh sẽ tổng hợp xét duyệt, trình các thành viên Ban Chỉ đạo phong trào cấp tỉnh và đề nghị đồng chí Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh ký quyết định công nhận giai đoạn 02 năm danh hiệu “Đơn vị đạt chuẩn văn hóa” và “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” cho những đơn vị, doanh nghiệp đủ điều kiện, kết thúc giai đoạn năm 2022 – 2023.

Thư viện video

thư viện hình ảnh

tủ sách pháp luật điện tử

No data was found

hỏi đáp pháp luật

No data was found
No data was found

liên kết

bầu cử đại biểu quốc hội và đại biểu hội đồng nhân dân là quyền lợi của mọi công dân

thống kê truy cập

LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH QUẢNG NINH

ĐỂ ĐƯỢC HỖ TRỢ TỐT NHẤT, QUÝ KHÁCH VUI LÒNG ĐIỀN ĐẦY ĐỦ THÔNG TIN DƯỚI ĐÂY: