Ngày 22/11/2024 tại thành phố Bắc Ninh, tỉnh Bắc Ninh đã diễn ra Hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn năm 2024, triển khai nhiệm vụ năm 2025 của Cụm thi đua 5 LĐLĐ tỉnh khu vực đồng bằng sông Hồng. Dự Hội nghị có đồng chí Huỳnh Thanh Xuân, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; các đồng chí lãnh đạo các Ban chuyên đề, Văn phòng Tổng LĐLĐ Việt Nam; Thường trực HĐND – UBND – Ủy ban MTTQ tỉnh Bắc Ninh; các đồng chí Lãnh đạo, đại biểu của 5 LĐLĐ tỉnh Đồng bằng sông Hồng: Quảng Ninh, Bắc Ninh, Hải Dương, Hưng Yên và Bắc Giang.

                                     Quang cảnh Hội nghị
Năm 2024, trong bối cảnh tiếp tục gặp nhiều khó khăn, thách thức do tình hình thế giới có nhiều biến động phức tạp và bất ổn cả về chính trị, an ninh, kinh tế, xã hội, giá nhiều yếu tố đầu vào, chi phí sản xuất kinh doanh có xu hướng tăng, đặc biệt là những thiệt hại nghiêm trọng về người, tài sản do cơn bão số 3 (bão Yagi) gây ra tại các tỉnh phía Bắc (trong đó có 05 tỉnh là thành viên trong Cụm) đã tác động tiêu cực đến các lĩnh vực kinh tế – xã hội của các tỉnh, trong đó có tác động đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, đến đời sống, việc làm của người lao động. Với sự nỗ lực cố gắng, quyết tâm cao, quyết liệt trong lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền các cấp, sự vào cuộc chủ động, mạnh mẽ của cả hệ thống chính trị và sự đồng thuận cao của các tầng lớp nhân dân, cộng đồng doanh nghiệp, tình hình kinh tế, xã hội phát triển ổn định; an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội được giữ vững; đời sống nhân dân tiếp tục được nâng cao, đời sống văn hóa, tinh thần của công nhân viên chức lao động được quan tâm, các tỉnh đã tập trung chỉ đạo, tháo gỡ khó khăn cho sản xuất kinh doanh, duy trì và thực hiện nghiêm các cam kết với các nhà đầu tư, tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp trong và ngoài nước đầu tư vào sản xuất kinh doanh trên địa bàn. Việc chấp hành pháp luật lao động và quan hệ lao động ở các doanh nghiệp cơ bản được đảm bảo. Nhìn chung các đơn vị, doanh nghiệp duy trì mức lương thu nhập cho người lao động đảm bảo theo mức lương tối thiểu vùng được quy định tại Nghị định số 74/2024/NĐ-CP của Chính phủ. Cơ bản ổn định, có ý thức chấp hành pháp luật lao động, nội quy, quy chế của cơ quan, doanh nghiệp, phấn khởi trước sự quan tâm của lãnh đạo Đảng, sự điều hành của Nhà nước.
Phong trào thi đua trong Cụm thi đua đã đạt được nhiều kết quả nổi bật. Các LĐLĐ tỉnh đã bám sát sự chỉ đạo của cấp uỷ địa phương, của Tổng LĐLĐ Việt Nam trong tổ chức thực hiện, phát huy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, khắc phục khó khăn, tích cực, chủ động đề ra nhiều giải pháp, tổ chức triển khai cơ bản hoàn thành các nội dung, nhiệm vụ theo chương trình công tác đề ra. Kết quả phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn đã góp phần quan trọng vào kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và các mục tiêu phát triển kinh tế – xã hội, ổn định tư tưởng CNVCLĐ, giữ vững an ninh chính trị của mỗi địa phương, nâng cao vị thế công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, cụ thể: (1) Tổ chức các đợt thi đua chào mừng các ngày lễ lớn của đất nước, của tỉnh, tổ chức công đoàn; kỷ niệm 137 năm ngày Quốc tế Lao động (01/5/1886 – 01/5/2023); tổ chức các hoạt động kỷ niệm 75 năm Ngày Chủ tịch Hồ Chí Minh ra Lời kêu gọi thi đua ái quốc trong các cấp công đoàn, kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/71929-28/72024). Vận động công nhân viên chức lao động phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, đăng ký triển khai thực hiện các công trình, sản phẩm chất lượng cao, góp phần hoàn thành nhiệm vụ phát triển kinh tế – xã hội năm 2024, đặc biệt là Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” đã được triển khai sâu rộng, phát huy sức sáng tạo của đội ngũ công nhân viên chức lao động, có gần 24 ngàn sáng kiến, đề tài đuwọc công nhận góp phần nâng cao năng suất lao động, tiết kiệm nguyên, nhiên vật liệu, cải thiện điều kiện làm việc, xây dựng cơ quan, doanh nghiệp, đơn vị ngày càng phát triển; (2) Nhân dịp Tết Giáp Thìn 2024, Liên đoàn Lao động các tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn tổ chức Chương trình “Tết sum vầy- Xuân chia sẻ”, các hoạt động tại chương trình được triển khai có hiệu quả, sôi nổi mang dấu ấn của tổ chức công đoàn như: thăm hỏi, động viên, tặng quà, tặng vé xe cho công nhân lao động về quê đón tết và trở lại làm việc, tặng quà tết cho công nhân lao động khu nhà trọ, công nhân lao động tỉnh ngoài không về quê đón tết, chương trình “Chợ tết Công đoàn”, trưng bày các gian hàng giảm giá, gian hàng không đồng, bốc thăm trúng thưởng, tặng vé mua hàng giảm giá, các hoạt động văn hóa, văn nghệ, tư vấn khám sức khỏe miễn phí… với tổng số tiền 490,4 tỷ; (3) Gần 2.000 CĐCS phối hợp với người sử dụng lao động triển khai tổ chức “Bữa cơm công đoàn” năm 2024; đề xuất, điều chỉnh chất lượng, giá trị bữa ăn ca theo từng khu vực (theo mức lương tối thiểu vùng), giúp bữa ăn ca được nâng lên về chất lượng, đảm bảo sức khỏe tái tạo sức lao động của người lao động; (4) Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên và người lao động” tiếp tục được Liên đoàn Lao động các tỉnh triển khai sâu rộng trong các cấp công đoàn, có nhiều giải pháp cụ thể hoá Chương trình, đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền đến đoàn viên, người lao động tại các công đoàn cơ sở, tổng số công nhân viên chức lao động trong Cụm được hưởng lợi từ chương trình phúc lợi đoàn viên là gần 400.000 người; (5) Năm 2024, đã thành lập mới 360 CĐCS, 10 nghiệp đoàn, phát triển mới 96.710 đoàn (7) LĐLĐ các tỉnh hỗ trợ xây và sửa chữa 86 nhà “Mái ấm công đoàn” cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở với tổng kinh phí là 3.430 triệu; (8) Tổng số thỏa ước lao động tập thể được ký mới và sửa đổi bổ sung là 2.419 bản, các bản thoả ước được ký kết ngày càng có lợi hơn cho người lao động; (9) Chỉ đạo 100% công đoàn cấp trên cơ sở trở lên đăng ký và chủ động phối hợp tổ chức ít nhất 01 cuộc giám sát, phản biện; tham gia đoàn thanh tra liên ngành về thực hiện pháp luật lao động, luật Công đoàn và BHXH tại 338 đơn vị, doanh nghiệp; (10) Đã tổ chức tập huấn nghiệp vụ các chuyên đề cho trên 30.000 lượt cán bộ công đoàn ; phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu và kết nạp 7.169 đoàn viên ưu tiên tiến, nòng cốt trong các doanh nghiệp, đơn vị ngoài khu vực nhà nước vào đảng ; (11) Chủ động xây dựng kế hoạch, hướng dẫn các cấp công đoàn trong tỉnh triển khai thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ trọng tâm về công tác nữ công; chỉ đạo các cấp công đoàn nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của nữ công nhân viên chức lao động, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách tại các doanh nghiệp sử dụng đông lao động nữ, thành lập Ban nữ công quần chúng đạt và vượt chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao ; (12) Tổ chức các lớp tập huấn, hướng dẫn nghiệp vụ, triển khai các quy định mới và phần mềm quản lý tài chính công đoàn tới các CĐCS. Hướng dẫn kịp thời các văn bản của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc quy định thu chi tài chính tại các cơ quan công đoàn và các văn bản khác; (13) Đã tiến hành kiểm tra 9.490 cuộc kiểm tra chấp hành Điều lệ và kiểm tra tài chính công đoàn; thực hiện 657 cuộc giám sát; giải quyết và tham gia giải quyết 92 đơn thư khiếu nại tố cáo qua đó đã bảo vệ được quyền lợi của CNVCLĐ.
Tuy nhiên tại Hội nghị cũng chỉ ra một số tồn tại cần khắc phục: Vẫn còn xảy ra một số vụ ngừng việc tập thể tại các doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước. Tình trạng nợ đóng BHXH, BHYT, BHTN từ 3 tháng trở lên vẫn diễn ra ở nhiều doanh nghiệp; những tháng đầu năm do hạn chế đơn hàng, nên hầu hết các doanh nghiệp không bố trí cho CNLĐ làm tăng ca, thêm giờ; nhiều doanh nghiệp cắt giảm lao động, giải quyết cho CNLĐ nghỉ việc không hưởng lương; một bộ phận đoàn viên, CNLĐ băn khoăn, lo lắng trước tình trạng nhiều doanh nghiệp đang gặp khó khăn, đặc biệt là những khó khăn, thiệt hại do cơn bão số 3 vừa qua gây ra, mong muốn Đảng, Nhà nước tiếp tục có những giải pháp hiệu quả để kịp thời hỗ trợ doanh nghiệp ổn định sản xuất kinh doanh, hỗ trợ người lao động, cải thiện thu nhập, nâng cao đời sống, yên tâm lao động, sản xuất.

Đ/c Bùi Minh Thanh, Phó Chủ tịch thường trực, đại diện lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh phát biểu tham luận tại Hội nghị.

Năm 2025 là năm thứ hai tiếp tục triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023-2028. Năm tổ chức Đại hội (Hội nghị) Điển hình tiên tiến trong công nhân viên chức lao động tiến tới Đại hội thi đua Yêu nước lần thứ VI, năm 2025; bám sát sự lãnh đạo, chỉ đạo của Tỉnh uỷ các địa phương, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, với chủ đề hoạt động: “Tập trung triển khai cụ thể hoá Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam”, các cấp công đoàn 5 tỉnh tập trung thực hiện tốt 09 nhiệm vụ trọng tâm: Chỉ đạo thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách pháp luật; Đẩy mạnh triển khai chương trình “Chăm lo lợi ích đoàn viên, người lao động; Tiếp tục đổi mới nội dung, hình thức tuyên truyền, giáo dục đoàn viên, CNVCLĐ; Tiếp tục phát động, duy trì các phong trào thi đua; Thực hiện nhiệm vụ phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; Tập trung thực hiện tốt công tác thu, chi, quản lý tài chính công đoàn theo đúng quy định của Nhà nước và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động Ủy ban kiểm tra, giám sát Công đoàn; Tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động nữ công gắn liền với lợi ích của nữ đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động và công tác lãnh đạo, chỉ đạo.

Đồng chí Huỳnh Thanh Xuân, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ

Việt Nam phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị

Đồng chí Huỳnh Thanh Xuân, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao những thành tích mà 5 LĐLĐ tỉnh Đồng bằng sông Hồng đã đạt được trong năm 2024. Đồng chí nhấn mạnh công tác thi đua là để học tập, hợp tác, hỗ trợ nhau cùng phát triển. Do vậy, thời gian tới, 5 tỉnh Đồng bằng sông Hồng cần tăng cường hợp tác trên các lĩnh vực trong việc thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ; tăng cường các giải pháp để nâng cao hiệu quả hoạt động của Cụm thi đua và phát động, tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ. Tổ chức triển khai quyết liệt việc thực hiện Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp, nhiệm kỳ 2023 – 2028, đặc biệt các chỉ tiêu và khâu đột phá của Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam và khắc phục những tồn tại mà Cụm số 02 đã chỉ ra trong năm 2024. Đồng thời đồng chí cũng tiếp thu các đề xuất, kiến nghị của các đại biểu với Đảng, Nhà nước và Tổng Liên đoàn để tiếp tục chỉ đạo thành công các hoạt động Công đoàn trong thời gian tới.
Ký kết giao ước thi đua Cụm số 02 năm 2025

Tại hội nghị, các đồng chí Chủ tịch, Phó Chủ tịch đại diện cho 5 LĐLĐ tỉnh khu vực Đồng bằng sông Hồng đã tiến hành ký kết giao ước thi đua giữa các đơn vị trong Cụm năm 2025 và suy tôn LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh là Cụm trưởng và LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh là cụm phó Cụm Thi đua năm 2025. Đồng thời cũng đề nghị khen thưởng Cờ thi đua cho đơn vị dẫn đầu Cụm năm 2024 là LĐLĐ tỉnh Hưng Yên; Bằng khen thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh.