Hiện nay trên địa bàn Quảng Ninh vẫn có một số doanh nghiệp còn nợ lương, nợ BHXH, gây ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của NLĐ. Do đó, cấp công đoàn trong toàn tỉnh cần triển khai giải pháp đồng bộ nhằm giải quyết tình trạng nợ đọng BHXH, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ.
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh tổ chức tuyên truyền, phổ biến chính sách pháp luật về lao động cho NLĐ tại KCN Cái Lân (TP Hạ Long) năm 2024.
Theo số liệu của LĐLĐ tỉnh, hết năm 2024 trên địa bàn tỉnh có 7 doanh nghiệp, đơn vị còn nợ lương của 246 NLĐ với số tiền 8,82 tỷ đồng; có 395 đơn vị, doanh nghiệp nợ tiền BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp từ 6 tháng trở lên với số nợ là 152,2 tỷ đồng, làm ảnh hưởng đến 1.876 NLĐ. Nguyên nhân nợ lương, nợ bảo hiểm của các doanh nghiệp chủ yếu là do bị thu hẹp thị trường, nguồn nguyên liệu đầu vào tăng cao làm cho doanh nghiệp gặp khó khăn trong hoạt động sản xuất kinh doanh; tác động của thiên tai, hỏa hoạn, dịch Covid-19…
Trưởng Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động (LĐLĐ tỉnh) Phạm Thị Thúy Hà cho biết: Trước tình trạng nợ lương, nợ bảo hiểm của doanh nghiệp, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo công đoàn các cấp tập trung nắm tình hình sản xuất kinh doanh, việc làm, đời sống, tư tưởng của NLĐ; nhất là các doanh nghiệp nợ lương, nợ bảo hiểm. Trên cơ sở đó, thực hiện các giải pháp nhằm hạn chế tình trạng doanh nghiệp nợ lương, nợ bảo hiểm kéo dài, đảm bảo quyền lợi cho NLĐ.
Trong năm 2024, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức, phối hợp và tham gia 22 cuộc kiểm tra, giám sát tại 92 đơn vị, doanh nghiệp; trong đó LĐLĐ tỉnh chủ trì 2 đoàn giám sát việc thực hiện quy chế dân chủ gắn với việc triển khai Luật Thực hiện dân chủ cơ sở tại 30 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh; công đoàn các cấp thực hiện trên 40 cuộc giám sát với nội dung chủ yếu giám sát về tổ chức các hoạt động chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ.
Cuối tháng 12/2024, LĐLĐ tỉnh phối hợp với BHXH tỉnh, Sở LĐ-TB&XH, Công an tỉnh và TP Hạ Long làm việc với Công ty TNHH Đầu tư và Phát triển FLC Hạ Long để giải quyết kiến nghị của 54 lao động đã nghỉ việc tại đơn vị, nhưng chưa được chốt sổ BHXH do công ty nợ BHXH. Qua quá trình làm việc, Công ty TNHH Đầu tư và Phát triển FLC Hạ Long đã cam kết giải quyết đối với trường hợp nghỉ việc mà chưa chốt được sổ BHXH, đồng thời cam kết trong năm 2025 thực hiện việc chi trả toàn bộ nợ đọng BHXH để đảm bảo quyền lợi cho NLĐ. Tính đến tháng 12/2024, Công ty TNHH Đầu tư và Phát triển FLC Hạ Long nợ tổng số hơn 19 tỷ đồng, đứng đầu danh sách nợ đọng BHXH trên địa bàn tỉnh.
Để giải quyết tình trạng nợ lương, nợ bảo hiểm của doanh nghiệp, hằng năm LĐLĐ tỉnh ký kết quy chế phối hợp với Sở LĐ-TB&XH và BHXH tỉnh triển khai thực hiện chính sách pháp luật lao động tại các đơn vị, doanh nghiệp; công đoàn các cấp phối hợp với BHXH đẩy mạnh thông tin, tuyên truyền, phổ biến pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN. Qua đó nhằm nâng cao hiểu biết và ý thức pháp luật cho đoàn viên và NLĐ.
Tuy nhiên, công đoàn cơ sở cần đi sâu tìm hiểu, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, xác định các nhóm đoàn viên, NLĐ; tiếp tục đẩy mạnh hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, cải thiện điều kiện làm việc cho NLĐ, nhất là lao động có hoàn cảnh khó khăn. Tổ chức công đoàn cần nâng cao hiệu quả hoạt động đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ. Phối hợp với ngành chức năng kiên quyết xử lý đơn vị nợ lương, nợ BHXH kéo dài, cố tình vi phạm. Qua đó bảo vệ và duy trì việc làm cho NLĐ, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.
