Đoàn giám sát làm việc với Công ty TNHH May mặc Hoa Lợi Đạt (Hải Hà)

Tại các buổi làm việc, Đoàn giám sát ghi nhận các doanh nghiệp được giám sát đã có ý thức triển khai thực hiện việc giao kết, thực hiện, chấm dứt hợp đồng lao động, xây dựng, thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể; thực hiệc chế độ tiền lương, thời giờ làm việc đối với người lao động. 100% doanh nghiệp được giám sát đã thực hiện ký HĐLĐ, đảm bảo đúng thẩm quyền theo quy định pháp luật; nội dung giao kết giữa người sử dụng lao động và người lao động đã cơ bản đảm bảo theo quy định. Các doanh nghiệp đã thực hiện đúng các nội dung 2 bên đã giao kết trong HĐLĐ, thỏa ước lao động tập thể, nội quy, quy định của doanh nghiệp. Đảm bảo chế độ tiền lương cho NLĐ trên mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Chính phủ ở từng thời điểm, đại đa số doanh nghiệp không nợ lương người lao động và tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động theo quy định pháp luật, giúp cho NLĐ yên tâm làm việc, gắn bó, đồng hành cùng doanh nghiệp trong thời điểm khó khăn.

Đồng chí Nguyễn Thị Kim Chung, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh-  Phó trưởng Đoàn giám sát phát biểu kết luận buổi làm việc

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được qua giám sát Đoàn cũng chỉ ra một số tồn tại, hạn chế như: (1) Các nội dung trong HĐLĐ chưa đảm bảo còn chung chung: về bậc lương, phụ cấp lương, các khoản bổ sung (nếu có) theo thang, bảng lương; về đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng và trang bị bảo hộ cho NLĐ…(2) Một số doanh nghiệp chưa thực hiện đăng ký Nội quy lao động với cơ quan nhà nước có thẩm quyền… (3) Công tác đối thoại trong việc xác lập về tiền lương và thu nhập của NLĐ chưa được quan tâm; (4) Việc triển khai thực hiện công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, khám sức khỏe, thực hiện chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật, trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân đối với NLĐ làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có doanh nghiệp còn chưa đảm bảo đầy đủ theo quy định…

Lãnh đạo doanh nghiệp giải trình, báo cáo thêm về những kết quả đạt được

Thông qua hoạt động giám sát, Liên đoàn Lao động tỉnh đã ghi nhận ý kiến, kiến nghị từ phía người lao động và tổ chức công đoàn cơ sở, đồng thời hướng dẫn doanh nghiệp khắc phục tồn tại, hạn chế trong việc giao kết, thực hiện hợp đồng lao động và các chế độ, chính sách đối với NLĐ; nghiên cứu các khuyến nghị, đề nghị của Đoàn giám sát; tổ chức thực hiện nghiêm túc, đầy đủ trách nhiệm, nghĩa vụ của doanh nghiệp, người sử dụng lao động và các chế độ, chính sách, quy định pháp luật liên quan đến việc giao kết, thực hiện và chấm dứt hợp đồng lao động, việc xây dựng, thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể; thực hiện chế độ tiền lương, thời giờ làm việc nhằm đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động theo quy định pháp luật, thỏa ước lao động tập thể và các nội quy, quy định của doanh nghiệp…). Cần phối hợp chặt chẽ với BCH Công đoàn cơ sở tổ chức tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật và tư vấn pháp luật; tạo điều kiện cho NLĐ tại doanh nghiệp học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng nghề. Nắm tình hình tư tưởng, nguyện vọng, đề xuất, kiến nghị của NLĐ và kịp thời tháo gỡ và giải quyết bảo đảm các quy định về pháp luật…