Theo ông Tô Xuân Thao, những năm qua, Công đoàn Việt Nam đã triển khai nhiều mô hình, cách làm sáng tạo, hiệu quả, tạo sức lan tỏa sâu rộng trong đoàn viên, người lao động. Trong đó, các hoạt động Tháng Công nhân hàng năm đã trở thành “Thương hiệu riêng có” của tổ chức Công đoàn với nhiều hoạt động trọng tâm, hướng về người lao động. Bám sát Chủ đề Tháng Công nhân năm 2026: “Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động”, BTV LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh đã triển khai kế hoạch hoạt động Tháng Công nhân từ rất sớm, đặt ra các chỉ tiêu cụ thể như: phấn đấu “Mỗi công đoàn cơ sở (CĐCS) tổ chức ít nhất một hoạt động thiết thực chăm lo lợi ích của đoàn viên; có từ 70% doanh nghiệp có từ 100 lao động trở lên trở lên triển khai ít nhất 01 hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2026, được lan tỏa trên báo chí, truyền thông; Thành lập, tổ chức ra mắt 47 công đoàn cơ sở; số đoàn viên công đoàn thực tăng khoảng 4.800 đoàn viên; giới thiệu 300 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp…
Đoàn đại biểu Công đoàn tỉnh Quảng Ninh tham dự Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam
Tính đến thời điểm hiện tại, kết quả toàn tỉnh đã thành lập mới 56 CĐCS với 4.128 đoàn viên công đoàn; tổ chức 59 cuộc đối thoại, thương lượng tập thể với gần 10.000 đoàn viên, NLĐ tham gia; 100 đoàn viên công đoàn ưu tú vinh dự được đứng vào hàng ngũ đảng viên Đảng cộng sản Việt Nam. Các cấp công đoàn đã tổ chức thăm hỏi tặng quà cho gần 500 CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền trị giá trên 500 triệu đồng; gần 200 bữa cơm công đoàn được tổ chức cho gần 20.000 đoàn viên, CNLĐ được thụ hưởng, trong đó có sự ủng hộ của chuyên môn, người sử dụng lao động với số tiền gần 2 tỷ đồng; hàng trăm CĐCS tổ chức đợt sinh hoạt ‘‘Học Bác lòng ta trong sáng” hơn thu hút gần 10.000 đoàn viên, CNVCLĐ tham gia. Điểm nhấn trong Tháng Công nhân năm nay là Ngày hội VHTT CNVCLĐ tỉnh Quảng Ninh lần thứ XIV, năm 2026 đã thu hút gần 400 đoàn VĐV với gần 5.500 VĐV tham gia thi đấu tại nhiều bộ môn: Pickleball, cầu lông, bóng bàn, kéo co, tennis, bóng chuyền v.v…; Cuộc thi video clip Vũ điệu đoàn viên CNVCLĐ Quảng Ninh thời đại mới – hoạt động cụ thể của Đề án ‘‘Lan toả truyền thống công nhân vùng Mỏ Kỷ luật và Đồng tâm trong đội ngũ CNVCLĐ tỉnh Quảng Ninh giai đoạn 2025-2030”, là một sân chơi mới thu hút sự quan tâm, tham gia của đông đảo các CĐCS, ban tổ chức đã nhận được rất nhiều bài dự thi chất lượng rất tốt, đầu tư nhiều công sức, sáng tạo trong hình thức thể hiện và có nội dung thông điệp sâu sắc muốn truyền tải; Cuộc thi ảnh ‘‘Nét đẹp đoàn viên – thắm xanh Vườn hoa Công đoàn” cũng đã nhận được hàng trăm bài dự thi, đây là hoạt động cụ thể hoá Kế hoạch phát động phong trào thi đua ‘‘Vườn hoa Công đoàn- Doanh nghiệp Xanh – Sạch – Đẹp” và chỉnh trang khuôn viên nơi làm việc góp phần thắng lợi việc thực hiện mục tiêu phấn đấu tỉnh Quảng Ninh trở thành thành phố trực thuộc Trung ương trước năm 2030. Đội bóng đá nam CNVC Quảng Ninh đạt giải Nhì vòng loại khu vực miền Bắc và tiếp tục tiến vào vòng chung kết Giải Bóng đá nam CNVC Việt Nam năm 2026. Những con số biết nói đó đã thể hiện quyết tâm, nỗ lực rất lớn của toàn hệ thống Công đoàn tỉnh Quảng Ninh với mục tiêu cao nhất là lấy đoàn viên, NLĐ là trung tâm của hoạt động, hướng về cơ sở, khẳng định Công đoàn Quảng Ninh là trung tâm tập hợp lớn nhất của đội ngũ CNVCLĐ toàn tỉnh.
LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh trao quà cho công nhân lao động nhân diph Tháng Công nhân năm 2026
Bước vào giai đoạn phát triển mới của đất nước, với sự tác động sâu rộng của chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo và quá trình tái cơ cấu thị trường lao động, đoàn viên, người lao động tỉnh Quảng Ninh kỳ vọng Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam sẽ đề ra những quyết sách mang tính đột phá để xây dựng tổ chức Công đoàn thực sự hiện đại, chuyên nghiệp, đủ năng lực đồng hành cùng người lao động trong thời đại số; Công đoàn Việt Nam sẽ có những giải pháp cụ thể để tổ chức Công đoàn trở thành lực lượng tiên phong trong việc hỗ trợ người lao động nâng cao kỹ năng số, kỹ năng nghề nghiệp, kỹ năng thích ứng với công nghệ mới; tạo điều kiện để mỗi đoàn viên có cơ hội học tập suốt đời, không bị bỏ lại phía sau trong quá trình chuyển đổi của nền kinh tế. Cùng với đó, cần đẩy mạnh chuyển đổi số trong toàn hệ thống Công đoàn, xây dựng hệ sinh thái công đoàn số đồng bộ, giúp đoàn viên dễ dàng tiếp cận thông tin, đăng ký tham gia các hoạt động, phản ánh kiến nghị, thụ hưởng các chính sách chăm lo và sử dụng các dịch vụ công đoàn mọi lúc, mọi nơi. Người lao động mong muốn tiếng nói của mình được lắng nghe nhanh hơn, quyền lợi được bảo vệ kịp thời hơn thông qua các nền tảng số hiện đại. Trong bối cảnh các hình thức lừa đảo công nghệ cao, vi phạm dữ liệu cá nhân và xâm phạm quyền lợi người lao động trên không gian mạng ngày càng gia tăng, đoàn viên Công đoàn tỉnh Quảng Ninh cũng kỳ vọng tổ chức Công đoàn sẽ có vai trò tích cực hơn trong công tác tuyên truyền, tư vấn pháp luật, nâng cao nhận thức và phối hợp bảo vệ người lao động trên môi trường số.
Trong tháng Công nhân, Công đoàn tỉnh Quảng Ninh đã thành lập mới 56 công đoàn cơ sở với
4.128 đoàn viên
Với truyền thống vẻ vang của tổ chức Công đoàn Việt Nam suốt chiều dài lịch sử của dân tộc, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động Quảng Ninh tin tưởng Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam sẽ mở ra một giai đoạn phát triển mới, xây dựng tổ chức Công đoàn thực sự là điểm tựa vững chắc, là người bạn đồng hành tin cậy của người lao động trong kỷ nguyên số, góp phần xây dựng đội ngũ công nhân Việt Nam hiện đại, trí tuệ, bản lĩnh và hội nhập.
