Quang cảnh hội nghị
Trong quý I năm 2026, bám sát sự chỉ đạo của Liên đoàn Lao động tỉnh và Đảng ủy đặc khu, Công đoàn đặc khu Vân Đồn đã chủ động, linh hoạt triển khai các nhiệm vụ, đạt nhiều kết quả tích cực. Công đoàn hiện quản lý 86 công đoàn cơ sở với 2.357 đoàn viên. Tình hình sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp cơ bản ổn định, việc làm và thu nhập của người lao động được đảm bảo, mức lương bình quân đạt từ 9 đến 14 triệu đồng/người/tháng.
Các đại biểu tham dự hội nghị
Công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động được quan tâm thực hiện hiệu quả. 100% đơn vị sự nghiệp tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; 80% doanh nghiệp tổ chức Hội nghị người lao động. Các cấp công đoàn đã tích cực tham gia giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách, tiền lương, tiền thưởng, đặc biệt trong dịp Tết Nguyên đán. Nhiều hoạt động chăm lo thiết thực được triển khai như hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn”, trao quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn, hỗ trợ đoàn viên mua hàng Tết… với tổng giá trị hàng trăm triệu đồng.
Đồng chí Đồng chí Lê Thị Nết – PCT UBMTTQ, Chủ tịch Công đoàn đặc khu Vân Đồn báo cáo kết quả phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn quý I, triển khai nhiệm vụ quý II năm 2026
Công tác tuyên truyền, giáo dục tiếp tục được đẩy mạnh với nhiều hình thức phong phú, góp phần nâng cao nhận thức chính trị, pháp luật cho đoàn viên, người lao động. Các phong trào thi đua yêu nước như “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Xanh – sạch – đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” được triển khai sâu rộng, tạo khí thế thi đua sôi nổi trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Cùng với đó, công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh tiếp tục được chú trọng; công tác nữ công, tài chính, kiểm tra, giám sát và phối hợp với các ngành, địa phương được triển khai đồng bộ, hiệu quả.
Các đại biểu phát biểu thảo luận tại hội nghị
Tại hội nghị, các đại biểu đã thẳng thắn chỉ ra một số tồn tại, hạn chế như: việc tổ chức Hội nghị người lao động ở một số doanh nghiệp còn chậm; hoạt động của một số công đoàn cơ sở chưa thực sự hiệu quả; công tác báo cáo có lúc chưa kịp thời. Đồng thời, đề xuất nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn trong thời gian tới.
Trong quý II năm 2026, Công đoàn đặc khu Vân Đồn xác định tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, triển khai hiệu quả các nghị quyết của Đảng và tổ chức công đoàn; tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân gắn với chương trình văn hóa, thể thao trong CNVCLĐ. Đồng thời, tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội; đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.
Bên cạnh đó, các cấp công đoàn tiếp tục quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, nhất là con CNVCLĐ nhân dịp Quốc tế Thiếu nhi 1/6 và Ngày Gia đình Việt Nam. Trọng tâm là tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả, hướng mạnh về cơ sở; qua đó khẳng định vai trò là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế – xã hội của đặc khu trong năm 2026.
