Giai đoạn 2023-2025 khép lại với nhiều dấu ấn đặc biệt. Đây là giai đoạn bản lề triển khai Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn, trong bối cảnh kinh tế – xã hội vừa hồi phục sau đại dịch COVID-19, lại đối mặt nhiều biến động về thị trường, việc làm, đời sống công nhân.
Song, phát huy truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm” của giai cấp công nhân vùng mỏ, Công đoàn Quảng Ninh đã vượt qua khó khăn, đổi mới toàn diện phương thức hoạt động, hướng mạnh về cơ sở, lấy người lao động làm trung tâm phục vụ. Những kết quả đạt được hôm nay là minh chứng rõ nét cho bản lĩnh, trí tuệ và tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, đoàn viên công đoàn tỉnh Quảng Ninh.
1. Công đoàn chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động – điểm nhấn tạo niềm tin
Chương trình Chợ Tết Công đoàn – Tết sum vầy năm 2024
Trong 3 năm qua, tổ chức Công đoàn Quảng Ninh đã triển khai nhiều hoạt động cụ thể, trở thành “ĐIỂM TỰA TIN CẬY” của đoàn viên, công nhân lao động: tổ chức 75 cuộc giám sát, kiểm tra việc thực hiện chính sách, pháp luật lao động tại hơn 300 doanh nghiệp; phối hợp xử lý hàng trăm kiến nghị, vi phạm, bảo vệ kịp thời quyền lợi người lao động; tỷ lệ tổ chức đối thoại định kỳ tại cả 2 loại hình doanh nghiệp nhà nước và ngoài nhà nước hàng năm đạt 90%. Trong cả giai đoạn 2023-2025, Quảng Ninh chỉ ghi nhận duy nhất 01 vụ ngừng việc tập thể xảy ra trong toàn tỉnh và đã được kịp thời giải quyết. Từ đó, góp phần hạn chế thấp nhất tình trạng đơn thư khiếu nại, tố cáo kéo dài, ngăn ngừa từ sớm, từ xa các nguyên nhân hình thành “điểm nóng” và tranh chấp lao động phức tạp, góp phần giữ gìn an ninh công nhân, an toàn trật tự xã hội.
Nếu trước kia, ở một số đơn vị doanh nghiệp, thương lượng tập thể là câu chuyện “chỉ làm cho có” thì ở giai đoạn này, chất lượng của các bản thỏa ước lao động tập thể đã được nâng lên rõ rệt, có nhiều đổi mới: gần 75% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn đã ký TƯLĐTT, đạt 109% kế hoạch, trong đó 159 bản ký mới lần đầu. Nhiều thỏa ước quy định tiền lương, thưởng, phúc lợi cao hơn luật định, trở thành tấm lá chắn cho công nhân.
2. Công đoàn chăm lo phúc lợi cho đoàn viên – tính nhân văn lan tỏa sâu rộng
Đ/c Vũ Quyết Tiến, Phó Bí thư Tỉnh uỷ, Chủ tịch Uỷ ban MTTQ Việt Nam tỉnh
trao quà cho đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân Tháng Công nhân năm 2025
Những năm qua, Quảng Ninh được biết đến là địa phương đi đầu cả nước về chăm lo phúc lợi đoàn viên Công đoàn. 56 thỏa thuận hợp tác được ký kết, đem lại hơn 17,3 tỷ đồng lợi ích thiết thực cho hơn 165.000 lượt đoàn viên. Chương trình “Tết sum vầy – Chợ Tết Công đoàn” trở thành “Điểm hẹn mùa xuân” của đoàn viên, công nhân lao động; các cấp công đoàn đã thăm hỏi, trợ cấp cho hàng ngàn CNLĐ khó khăn nhân dịp Tháng Công nhân hàng năm; 65 “Mái ấm Công đoàn” được xây dựng, sửa chữa; 1.824 lượt đoàn viên khó khăn được vay vốn phát triển kinh tế gia đình. Đặc biệt, khi bão số 3 (Yagi) đổ bộ, hơn 11.000 lao động bị ảnh hưởng đã được hỗ trợ kịp thời với tổng kinh phí trên 10 tỷ đồng. 586 công đoàn cơ sở tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” … Từ “Mái ấm Công đoàn” đến “Bữa cơm công đoàn”, từ những chuyến xe nghĩa tình đến chương trình phúc lợi ưu đãi, “Cảm ơn người lao động”…thể hiện sự phối hợp, quan tâm kịp thời của tổ chức công đoàn và cấp ủy, chính quyền, người sử dụng lao động đến đoàn viên, CNVCLĐ, từ đó khẳng định: Công đoàn Quảng Ninh thực sự là điểm tựa vững chắc, nơi người lao động được quan tâm, sẻ chia và bảo vệ.
3. Công đoàn đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục – lan tỏa bản lĩnh và niềm tin
Công tác tuyên truyền chính trị, giáo dục chính trị tư tưởng, phổ biến pháp luật được đổi mới mạnh mẽ, hiện đại, sinh động, tăng cường ứng dụng chuyển đổi số, truyền tải qua hệ thống tổ, nhóm zalo và fanpage chính thức của 100% các cấp công đoàn toàn tỉnh. Hàng trăm số phát thanh và truyền hình lao động Công đoàn; hàng trăm tin, bài trên website và Fanpage Công đoàn Quảng Ninh đã thu hút gần 1000 lượt theo dõi và truy cập của đoàn viên, CNVCLĐ mỗi năm.
Ngày hội Văn hóa – Thể thao CNVCLĐ Quảng Ninh hàng năm thu hút hơn 10.000 vận động viên tham gia ở nhiều bộ môn thể thao gần gũi với NLĐ như cầu lông, bóng bàn, kéo co, nhẩy bao bố; Năm 2024, Đội bóng đá nam Công đoàn Quảng Ninh lần đầu tiên vô địch Giải Bóng đá nam CNVCLĐ toàn quốc đã khẳng định bản lĩnh, lan tỏa tinh thần đoàn kết tự hào của công nhân vùng Mỏ anh hùng. Chương trình “Nữ CNVCLĐ duyên dáng bên bờ di sản” năm 2024, “Hát cho công nhân nghe – nghe công nhân hát”, “Sân chơi sau giờ thứ 8”, Giải Pickleball năm 2025 …đã mang đến những luồng gió mới thu hút đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ và nhân dân tham gia, từ đó nâng cao chất lượng xây dựng đời sống văn hóa, thể thao trong CNVCLĐ, nhằm cụ thể hóa Nghị quyết 17 của Ban chấp hành Đảng bộ tỉnh về “Xây dựng và phát huy giá trị văn hóa, sức mạnh con người Quảng Ninh trở thành nguồn lực nội sinh, động lực cho phát triển nhanh, bền vững”, góp phần củng cố, bồi đắp xây dựng Hệ giá trị con người Quảng Ninh: “Bản lĩnh – Tự cường – Kỷ cương – Đoàn kết – Nghĩa tình – Hào sảng – Sáng tạo và Văn Minh”.
4. Phong trào thi đua yêu nước – thắp sáng sức sáng tạo vùng Mỏ
Lễ tuyên dương công nhân tiên tiến tiêu biểu năm 2024
Trong giai đoạn vừa qua, phong trào thi đua trong các cấp công đoàn và đội ngũ CNVCLĐ tỉnh Quảng Ninh đã được thổi những luồng gió mới với nhiều phong trào thiết thực, hiệu quả như “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “CNVCLĐ thi đua xây dựng Quảng Ninh giàu đẹp”; “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”; “Học và làm theo Bác”….Từ trong các phong trào đó đã có 11.096 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được áp dụng, đem lại giá trị làm lợi hàng nghìn tỷ đồng. 568 công trình, phần việc thi đua được hoàn thành đúng tiến độ, nhiều mô hình được Tổng LĐLĐ biểu dương.
5. Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh – phát triển đoàn viên, nữ công, công đoàn cơ sở
Hội nghị ra mắt CĐCS , ký kết thoả ước LĐTT, ký thoả thuận hợp tác
chương trình phúc lợi đoàn viên công đoàn
Tổ chức Công đoàn Quảng Ninh cũng đã khẩn trương triển khai cụ thể hóa tinh thần NQ 18 của Bộ Chính trị về việc sắp xếp tổ chức bộ máy theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, sau sắp xếp, CĐQN có 22 công đoàn xã, phường, đặc khu với tổng số đoàn viên trực tiếp quản lý của tỉnh là 110.646 người; kết quả này thể hiện tinh thần đổi mới, thích ứng, linh hoạt để xây dựng bộ máy tinh, gọn. Qua đó, Công đoàn Quảng Ninh khẳng định tinh thần chủ động, linh hoạt, thích ứng nhanh với cơ cấu hành chính mới, vừa bảo đảm tính ổn định tổ chức, vừa duy trì hiệu quả hoạt động tại địa bàn dân cư.
3 năm qua, Quảng Ninh đã kết nạp mới hơn 30.203 đoàn viên, thành lập 206 công đoàn cơ sở; tổ chức gần 200 lớp tập huấn cho gần 15.000 lượt cán bộ giúp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, nhất là Chủ tịch CĐCS khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước. Những Đề án lớn được đề ra trong Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Quảng Ninh đã được triển khai bài bản, hiệu quả: “Đề án Phát triển Quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp”; Đề án “Lan tỏa truyền thống công nhân vùng Mỏ “ Kỷ luật và Đồng tâm” trong CNVCLĐ tỉnh Quảng Ninh”.
Công tác nữ công cũng là điểm nhấn trong giai đoạn vừa qua, Phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Học tập nâng cao trình độ học vấn chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp trong nữ đoàn viên và lao động nữ” được triển khai sâu rộng, biểu dương hàng trăm nữ CNVCLĐ tiêu biểu mỗi năm. Công đoàn cũng tham mưu, đề xuất nhiều chính sách thiết thực cho lao động nữ.
Chương trình Nữ CNVCLĐ duyên dáng bên bờ Di sản năm 2024
6. Công tác lãnh đạo, chỉ đạo – sáng tạo, linh hoạt, bám sát thực tiễn
Ban Chấp hành, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh đã chỉ đạo các cấp công đoàn chủ động sáng tạo đổi mới trong tổ chức phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn. Tiếp tục cụ thể hóa, triển khai Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”; đổi mới phương thức điều hành theo hướng trọng tâm, trọng điểm, hướng hoạt động về cơ sở, vì quyền lợi của đoàn viên, NLĐ và ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin, chuyển đổi số vào công tác điều hành, chỉ đạo. Những điểm nhấn nổi bật của Phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn tỉnh QN giai đoạn 2023-2025 là minh chứng sống động cho sự đồng lòng, quyết tâm vượt qua mọi khó khăn, thách thức; đổi mới, sáng tạo, linh hoạt và bám sát thực tiễn trong công tác chỉ đạo, điều hành và tổ chức thực hiện của Ban chấp hành, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh.
Ban chấp hành Công đoàn tỉnh Quảng Ninh khoá XV, nhiệm kỳ 2025-2030
Kế thừa những thành tích đáng tự hào đã đạt được trong giai đoạn 2023-2025; bước sang nhiệm kỳ 2025-2030, với tinh thần “Đoàn kết – Dân chủ – Kỷ cương – Đổi mới – Phát triển”, Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ninh khoá XV đã xác định mục tiêu: “Phát huy truyền thống Kỷ luật và Đồng tâm, xây dựng tổ chức Công đoàn Quảng Ninh vững mạnh, đổi mới, chuyên nghiệp, hiệu quả; chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tham gia xây dựng Đảng, hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh góp phần đưa tỉnh Quảng Ninh sớm trở thành thành phố trực thuộc trung ương”; BCH khoá XV đã xác định những chỉ tiêu cụ thể hàng năm và xây dựng lộ trình hoàn thành các chỉ tiêu đến năm 2030; tập trung vào 03 khâu đột phá: (1) Đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, trọng tâm là tiền lương, chế độ thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, cải thiện điều kiện lao động, an toàn vệ sinh lao động; (2) Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp chuyên nghiệp, có đủ phẩm chất và năng lực đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong kỷ nguyên phát triển mới; (3) Đổi mới phương thức hoạt động của tổ chức công đoàn, trọng tâm là ứng dụng khoa học công nghệ, trí tuệ nhân tạo, chuyển đổi số toàn diện; bảo vệ đoàn viên, người lao động, tự tin, vững vàng tiến mạnh trong kỷ nguyên phát triển mới và 09 nhóm nhiệm vụ và giải pháp cụ thể để hoàn thành toàn diện Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Quảng Ninh lần thứ XV, nhiệm kỳ 2025-2030, tiếp tục củng cố, xây dựng tổ chức Công đoàn Quảng Ninh là trung tâm tập hợp duy nhất, lớn mạnh nhất của đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động trên địa bàn tỉnh, cùng thống nhất ý chí hành động và quyết tâm, với niềm tin và khí thế bước vào một nhiệm kỳ mới- nhiệm kỳ của đổi mới tư duy hành động – kiến tạo tương lai sẽ hứa hẹn nhiều đột phá để xây dựng Phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn tỉnh Quảng Ninh vững mạnh toàn diện, cùng quê hương và đất nước tiến vào kỷ nguyên mới – kỷ nguyên vươn mình của dân tộc./.
