Dự và chủ trì Hội thảo có đồng chí Hoàng Thị Hồng Phấn, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; đồng chí Lê Thị Hồng Thái – Trưởng phòng Trẻ em và Bình đẳng giới Sở Lao động và TBXH tỉnh cùng các đồng chí lãnh đạo Ban chuyên đề của LĐLĐ tỉnh; Trưởng Ban Nữ công LĐLĐ các huyện, thị xã, thành phố; các Công đoàn ngành, Công đoàn Viên chức tỉnh; các CĐCS trực thuộc LĐLĐ tỉnh; Trưởng Ban Nữ công CĐCS các đơn vị, doanh nghiệp có đông nữ công nhân lao động trên địa bàn toàn tỉnh.
Quang cảnh Hội thảo
Hiện nay Đảng, Nhà nước, Tổng LĐLĐ Việt Nam, Hội LHPN Việt Nam đã ban hành các Chỉ thị, Nghị quyết, Luật, Bộ luật, chính sách pháp luật và các văn bản có liên quan về công tác Phụ nữ, công tác nữ công, nhằm tạo điều kiện cho phụ nữ phát huy tốt nhất vai trò và khả năng của mình trong mọi mặt của đời sống xã hội. Qua đó đã góp phần nâng cao nhận thức, trách nhiệm về công tác phụ nữ cũng như công tác nữ công để nghiên cứu, vận dụng phù hợp với điều kiện của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Trong những năm qua các cấp Công đoàn trên toàn tỉnh đã triển khai nhiều hoạt động tuyên truyền, vận động CNVCLĐ thực hiện Bình đẳng giới, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNVCLĐ trong đó đặc biệt là nữ CNLĐ như: Chỉ đạo các cấp Công đoàn tích cực tham gia tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động tại địa phương; Nâng cao nhận thức của nữ CNVCLĐ về công tác nữ và bình đẳng giới, tiếp tục thực hiện hiệu quả các giải pháp thúc đẩy bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ; Vận động nữ CNVCLĐ thi đua lao động sản xuất, tích cực học tập để nâng cao trình độ lý luận chính trị, trình độ chuyên môn nghiệp vụ trên mọi lĩnh vực, để hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao. Thường xuyên nắm bắt tư tưởng, nguyện vọng, những vấn đề bức xúc trong đời sống của nữ CNVCLĐ để có biện pháp phối hợp giải quyết kịp thời. Thường xuyên quan tâm, kiện toàn và củng cố tổ chức hoạt động của Ban Nữ công cơ sở để Ban Nữ công thực sự là ban tham mưu giúp việc cho BCH, BTV Công đoàn các cấp thực hiện tốt quyền đại diện cho Nữ CNVCLĐ; Tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”. Tổ chức và vận động lao động nữ tham gia các hoạt động xã hội liên quan tới giới nữ trong đơn vị, doanh nghiệp và ngoài xã hội; các hoạt động nhân đạo, từ thiện, tương thân tương ái, xây dựng các quỹ xã hội, nhân đạo, quỹ đền ơn đáp nghĩa… Kịp thời khen thưởng, chú trọng biểu dương, nhân rộng gương điển hình, cách làm hay của tập thể và cá nhân xuất sắc trong các phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ. Phối hợp với các cơ quan chức năng tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, chủ động nắm chắc tình hình việc thực hiện chế độ, chính sách đối với lao động nữ, giải quyết kịp thời những vấn đề có tác động ảnh hưởng tiêu cực tới nữ CNVCLĐ…
Đ/c Hoàng Thị Hồng Phấn, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh chủ trì Hội thảo
Tuy nhiên, hiện nay công tác Bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ trong đánh giá vẫn còn những mặt còn hạn chế, các chỉ tiêu chưa đạt so với mục tiêu của tỉnh và quốc gia; công tác tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật còn hạn chế nhất định, định kiến giới, bất bình đẳng có nơi vẫn xảy ra; Doanh nghiệp do nữ làm chủ chiếm thấp hơn so với mục tiêu đặt ra; số vụ bạo lực gia đình chưa có xu hướng giảm, tính chất còn nghiêm trọng; còn nhiều cơ quan, đơn vị, địa phương có tỷ lệ nữ lãnh đạo thấp hoặc chưa có lãnh đạo nữ nên thiếu sự tham gia và quyết định của phụ nữ vào các vấn đề của địa phương, đơn vị; Lao động làm những công việc trong điều kiện nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được khám sức khoẻ định kỳ đạt thấp hơn so với kế hoạch của tỉnh. Cán bộ làm công tác nữ công thiếu ổn định, thay đổi thường xuyên nên còn thiếu kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng; Một số cơ quan, đơn vị chưa thật sự chú trọng công tác bình đẳng giới, phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới; trách nhiệm của gia đình trong công tác bình đẳng giới, phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới chưa được chú trọng…
Đ/c Vũ Thị Trang Nhã, Trưởng Ban nữ công Công đoàn Công ty cổ phần Nước sạch Quảng Ninh phát biểu tham luận tại Hội thảo
Nhằm đánh giá thực trạng việc thực hiện công tác Bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ trong các cấp công đoàn, tại Hội thảo 70 đại biểu đã được nghe phát biểu đại diện của Sở Lao động, TB & XH tỉnh thông tin về kết quả thực hiện công tác bình đẳng giới của tỉnh Quảng Ninh trong những năm qua; các tham luận của Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở về công tác tuyên truyền, vận động, phát động các phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ, thực hiện công tác bình đẳng giới; các tham luận về vai trò của Ban nữ công CĐCS, trách nhiệm của nữ cán bộ công đoàn trong công việc thúc đẩy vì sự tiến bộ của phụ nữ và bình đẳng giới ở cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp… Các tham luận đã nêu bật kết quả đạt được, những tồn tại hạn chế, chỉ rõ nguyên nhân và có những đề xuất, kiến nghị, các giải pháp trong thời gian tới để nâng cao năng lực cho cán bộ làm công tác nữ công trong cơ quan, doanh nghiệp về công tác bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ. Qua đó tiếp tục khẳng định cũng như nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp ủy, chính quyền, cơ quan, đơn vị, cán bộ công đoàn, người sử dụng lao động, người lao động trong công tác Bình đẳng giới và phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ.
Hội thảo đã đưa ra nhiều bài học kinh nghiệm, những giải pháp hiệu quả, cái nhìn mới hơn, thực tiễn hơn trong công tác bình đẳng giới, vì tiến bộ của phụ nữ, góp phần xây dựng danh hiệu ”Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” đồng thời xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong các cơ quan đơn vị, doanh nghiệp vào những năm tiếp theo.
