Nhằm đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ tài chính năm 2024, những ưu điểm, hạn chế trong việc triển khai thực hiện nhiệm vụ tài chính của các cấp công đoàn, từ đó đề ra những giải pháp để hoàn thành dự toán năm và thực hiện có hiệu quả các chỉ tiêu, nhiệm vụ công tác tài chính của công đoàn Quảng Ninh năm 2025, ngày 15/5/2025, LĐLĐ tỉnh tổ chức hội nghị tổng kết tài chính công đoàn năm 2024, triển khai nhiệm vụ năm 2025.
Quang cảnh Hội nghị
Đồng chí Tô Xuân Thao, Tỉnh ủy viên, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh chủ trì hội nghị. Dự hội nghị còn có các đồng chí Phó Chủ tịch; Trưởng các Ban, Chánh Văn phòng, Phó Chủ nhiệm UBKT; cán bộ, chuyên viên Ban Tài chính LĐLĐ tỉnh; các đồng chí Chủ tài khoản, Chủ nhiệm UBKT, kế toán các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, các đơn vị sự nghiệp trực thuộc LĐLĐ tỉnh.
Sau khi Tổng Liên đoàn có Quyết định Ban hành Quy định về nguyên tắc xây dựng và giao dự toán tài chính công đoàn năm 2024; Hướng dẫn Xây dựng dự toán tài chính công đoàn năm 2024. LĐLĐ tỉnh đã có Hướng dẫn số 03/HD-LĐLĐ ngày 24/10/2023 hướng dẫn xây dựng dự toán tài chính công đoàn năm 2024.
Ngay từ đầu năm, căn cứ vào dự toán của các đơn vị và tình hình thực tế LĐLĐ tỉnh đã tạm giao các chỉ tiêu về tài chính cho các đơn vị. Sau khi Tổng Liên đoàn duyệt dự toán LĐLĐ tỉnh đã xây dựng phương án phân phối chi cơ quan công đoàn, thống nhất duyệt dự toán thu, chi tài chính công đoàn năm 2024 và thông báo cho các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở triển khai thực hiện. LĐLĐ tỉnh đã chủ động hướng dẫn các cấp công đoàn lập dự toán, điều chỉnh dự toán, thực hiện quyết toán và các nghiệp vụ về công tác tài chính công đoàn. Ban hành các kế hoạch kiểm tra, đôn đốc thu tài chính công đoàn triển khai tới các cấp công đoàn trong tỉnh; phối hợp với Sở LĐ,TB&XH tỉnh; BHXH tỉnh; Cục Thuế tỉnh và Ngân hàng… trong việc đôn đốc thu tài chính công đoàn.
Đồng chí Đặng Văn Chính, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Tài chính LĐLĐ tỉnh trình bày báo cáo tại hội nghị.
Kết quả, 100% Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở lập dự toán dự toán năm cơ bản đảm bảo theo quy định. Đã có 1.640/2.231 CĐCS lập dự toán 2024 đạt 73,5% tăng hơn so với năm 2023 (68,5%); có 1890/2.241 CĐCS lập quyết toán năm 2024 đạt 84,3 % tăng hơn so với năm 2023 là 9%. Nhiều ngành, địa phương có số CĐCS lập dự toán, quyết toán đạt cao như: LĐLĐ huyện Ba Chẽ, Hải Hà, Đầm Hà; Công đoàn ngành Y tế, Công đoàn Viên Chức tỉnh.
Kết quả thực hiện chỉ tiêu thu tài chính năm 2024: Có 1.872/2.241 CĐCS = 83,5% các công đoàn cơ sở thực hiện thu nộp tài chính công đoàn. Tổng thu tài chính công đoàn: 304,064 tỷ đồng đạt 123% KH vượt 38,2% dự toán tăng 28% so với năm 2023; Thu đoàn phí công đoàn là: 90,333 tỷ đạt 110% KH tăng 32,5% so dự toán, tăng 21% so năm 2023; Thu 2% kinh phí là: 196,582 tỷ đạt 119,7% KH vượt 37,7% dự toán, bằng 119% so 2023; Thu khác là: 16,227 tỷ đạt 191% dự toán, bằng 123% so cùng kỳ. Có 12/12 đơn vị hoàn thành kế hoạch nộp nghĩa vụ năm 2024 về LĐLĐ tỉnh. Một số đơn vị thu ở các đơn vị khu vực SXKD đạt tỷ lệ cao như: Cẩm Phả, Hải Hà, Vân Đồn và Quảng Yên.
Các cấp công đoàn đã quan tâm thực hiện tốt các quy định trong công tác quản lý tài chính công đoàn; chú trọng khai thác nguồn thu, tập trung kinh phí cho CĐCS, chi của công đoàn cấp trên cơ sở đảm bảo tiết kiệm hiệu quả theo sự chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh. Công tác quản lý tài sản từng bước đi vào nề nếp, quy trình, thủ tục mua sắm, thanh quyết toán, nghiệm thu đưa vào sử dụng, theo dõi, báo cáo tăng, giảm tài sản được các đơn vị tuân thủ thực hiện đảm bảo theo quy định của Nhà nước và Tổng Liên đoàn. Đa số cán bộ kế toán các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở cơ bản đều trách nhiệm, nhiệt tình, cố gắng, nỗ lực, học hỏi, nghiên cứu để nâng cao trình độ nghiệp vụ, vì vậy, chất lượng đội ngũ kế toán công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở ngày càng được nâng lên.
Các LĐLĐ cấp huyện, công đoàn ngành chủ động xây dựng kế hoạch, phối hợp với ngành Thuế, BHXH đôn đốc thu tài chính công đoàn đối với các đơn vị trực tiếp quản lý, đồng thời phân công cán bộ trên cơ quan thường trực theo dõi, đôn đốc trực tiếp cơ sở. Trong năm các cấp công đoàn đã thực hiện 1.900 cuộc giám sát, kiểm tra. Trong đó: UBKT LĐLĐ tỉnh tiến hành kiểm tra 08 cuộc, đạt 100% KH; Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở thực hiện 332 cuộc kiểm tra cùng cấp và cấp dưới, đạt 115.6% KH; CĐCS thực hiện 1.380 cuộc kiểm tra cùng cấp và cấp dưới, đạt 100% KH. Công tác kiểm tra, giám sát đã hạn chế tình trạng một số doanh nghiệp lợi dụng khó khăn do thiên tai, bão lũ để trốn đóng kinh phí, đóng không đầy đủ theo quy định.
Năm 2024 LĐLĐ cấp huyện, Công đoàn ngành đều có cố gắng trong việc triển khai, thực hiện các chỉ tiêu về công tác tài chính công đoàn. Công tác thu khu vực sản xuất kinh doanh mặc dù có khó khăn nhưng đã đạt kết quả khá; việc cân đối thu-chi hợp lý hơn, các đơn vị đã cân đối cắt giảm các hoạt động không cần thiết, tiết giảm chi thường xuyên; công tác quản lý tài chính dần dần đi vào nề nếp. Hầu hết các đơn vị đều thu, nộp lên cấp trên đạt, vượt so kế hoạch và tăng cao so với cùng kỳ; công tác quản lý tài chính có nhiều tiến bộ. Tại hội nghị cũng đã chỉ ra một số tồn tại hạn chế trong công tác tài chính của các cấp công đoàn và đã đề ra những nhiệm vụ, giải pháp khắc phục kịp thời triển khai thực hiện trong năm 2025 đảm bảo phù hợp với tình hình thực tiễn.
