Đây là chương trình được 03 cơ quan triển khai thực hiện ký kết định kỳ hàng năm nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của 3 cơ quan trong triển khai thực hiện pháp luật về lao động, công đoàn, bảo hiểm xã hội, quy chế dân chủ, an toàn vệ sinh lao động, bình đẳng giới…; phối hợp giải quyết đơn thư, khiếu nại, tố cáo trong lĩnh vực lao động, tranh chấp lao động; thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động trong doanh nghiệp; các nội dung trong Đề án “Phát triển quan hệ lao động tỉnh Quảng Ninh giai đoạn 2021 – 2025” và các hoạt động chăm lo đời sống của CNVCLĐ.
Lãnh đạo 03 cơ quan thực hiện ký kết Chương trình phối hợp năm 2023.
Năm 2022, căn cứ Chương trình phối hợp đã ký kết, 03 cơ quan đã phối hợp tổ chức triển khai có hiệu quả nội dung hoạt động đã đề ra từ đầu năm, với những kết quả nổi bật, như: Phối hợp tham mưu, đề xuất với Tỉnh tổ chức Lễ phát động triển khai “Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động”, “Tháng hành động vì bình đẳng giới”, “Tháng vận động triển khai BHXH toàn dân, BHXH tự nguyện, BHYT hộ gia đình” năm 2023 và chỉ đạo, triển khai có hiệu quả “Tháng Công nhân năm 2023” với nhiều hoạt động chăm lo đời sống vặt chất, tinh thần cho CNVCLĐ trong toàn tỉnh, trong đó có hoạt động “Ngày hội văn hóa” được triển khai rộng khắp tại các địa phương, đơn vị trong toàn tỉnh.
Thực hiện tốt công tác phối hợp chăm lo đời sống CNVCLĐ; kịp thời trao đổi thông tin, nắm bắt tình hình và tham mưu, đề xuất hỗ trợ các doanh nghiệp, người lao động gặp khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, suy thoái kinh tế, cắt giảm đơn hàng trong năm; nhất là các đơn vị, doanh nghiệp phải tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng với người lao động (như: Công ty CP Viglacera Hạ Long, Công ty CP Gốm Xây dựng Yên Hưng…). Trong năm 2022, 3 cơ quan đã phối hợp giải ngân hỗ trợ tiền thuê nhà cho hơn 18.000 CNLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19, với tổng số tiền hơn 26 tỷ đồng; phối hợp tư vấn, giải quyết, chi trả chế độ chính sách trợ cấp thất nghiệp cho 41.400 lượt người với tổng số tiền trên 127,4 tỷ đồng; phối hợp giải quyết các thủ tục phát sinh trong thời gian người lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp cho 1.064 người; trao tặng hơn 6.300 suất quà Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022 cho người lao động với tổng kinh phí hơn 3,3 tỷ đồng, trao tặng 70 suất học bổng cho con em CNVCNLĐ vượt khó học giỏi tiêu biểu toàn tỉnh; hỗ trợ xây mới và sửa chữa 21 “Mái ấm công đoàn” với kinh phí gần 1 tỷ đồng. ….
Công tác tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật về lao động, công đoàn, bảo hiểm xã hội, bình đẳng giới, phòng, chống tội phạm, TNXH trong CNVCLĐ được 3 ngành phối hợp triển khai hiệu quả với 53 hội nghị tuyên truyền, tập huấn, tư vấn, đối thoại, truyền thông nâng cao nhận thức cho gần 6.400 cán bộ, đoàn viên Công đoàn; công nhân, viên chức, lao động; tổ chức 601 lớp tập huấn, huấn luyện về An toàn vệ sinh lao động cho 69.576 người; đăng hơn 1.000 tin, bài trên các phương tiện thông tin truyền thông của tỉnh, trung ương, địa phương; treo trên 1.200 tờ rơi, tờ gấp và phát hơn 5.000 bộ tài liệu tuyên truyền cho các đơn vị, doanh nghiệp.
Các đơn vị cũng đã phối hợp giải quyết nhanh chóng, kịp thời đơn kiến nghị, đề nghị, khiếu nại trong lĩnh vực lao động; đồng thời, phối hợp triển khai các hoạt động thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện.
Đ/c Tô Xuân Thao – Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh ủy viên,Chủ tịch LĐLĐ tỉnh phát biểu kết luận Hội nghị.
Để triển khai thực hiện có hiệu quả chức năng, nhiệm vụ của mỗi đơn vị, tiếp tục chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động, 3 cơ quan đã triển khai ký chương trình phối hợp năm 2023 với 7 nhóm hoạt động chủ yêu là: (1) Tham mưu ban hành chính sách, chương trình, kế hoạch, quyết định, văn bản chỉ đạo của Tính ủy, HĐND, UBND tỉnh liên quan đến NLĐ; (2) Phối hợp tuyên truyền, triển khai các chính sách, pháp luật về lao động, BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp, bình đẳng giới, thực hiện dân chủ ở cơ sở…, (3) Phối hợp tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, văn hóa, tinh thần cho CNVCLĐ’ (4) Phối hợp thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật lao động, công đoàn, bảo hiểm xã hội, bình đẳng giới, quy chế dân chủ; (5) Phối hợp tổ chức thanh tra, kiểm tra. giám sát việc ký kết thực hiện HĐLĐ trong doanh nghiệp; phối hợp giải quyết đơn thư kiến nghị, khiếu nại, tố cáo trong lĩnh vực lao động, tranh chấp lao động, triển khai giảm nợ lương, nợ quỹ BHXH nhằm bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động…; (6) Triển khai nội dung hoạt động năm 2023 của Đề án “Phát triển quan hệ lao động tỉnh Quảng Ninh giai đoạn 2021-2025”; (7) Phối hợp đẩy mạnh thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động trong các doanh nghiệp và triển khai các giải pháp nâng cao tay nghề, xây dựng xã hội học tập, chuyển đổi số trong CNVCLĐ.
