Đại hội diễn ra vào thời điểm đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động cả nước cùng toàn Đảng, toàn dân, toàn quân nỗ lực phấn đấu, tranh thủ thời cơ, thuận lợi, vượt qua mọi khó khăn, thách thức, quyết tâm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”, là dấu mốc quan trọng, mở ra thời kỳ phát triển trong bối cảnh mới, xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh toàn diện, là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động, là cơ sở chính trị – xã hội vững chắc của Đảng, Nhà nước.
Đại hội thảo luận, thông qua báo cáo của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XII, nhiệm kỳ 2018 – 2023, trình Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; quyết định các chỉ tiêu, phương hướng, nhiệm vụ và các giải pháp trong nhiệm kỳ 2023 – 2028; thông qua Điều lệ Công đoàn Việt Nam (sửa đổi, bổ sung); bầu Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIII; tổng hợp kiến nghị của đoàn viên công đoàn, người lao động cả nước với Đảng, với Nhà nước về những vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn, người lao động.
Đại hội xác định 3 Khâu đột phá
(1) Đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động.
(2) Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở ở các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.
(3) Xây dựng đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, nhất là chủ tịch công đoàn tại doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.
Các Chương trình, nghị quyết chuyên đề thực hiện nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam
1.Nghị quyết đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước đến năm 2028, tầm nhìn đến năm 2030.
2. Chương trình nâng cao hiệu quả công tác đối thoại, thương lượng tập thể giai đoạn 2023 – 2028.
3. Chương trình xây dựng đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, nhất là chủ tịch công đoàn doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.
4. Chương trình đẩy mạnh công tác truyền thông Công đoàn Việt Nam giai đoạn2023-2028.
5. Chương trình chuyển đổi số toàn diện trong hoạt động công đoàn.
BBT đã ghi lại những ý kiến của CBCĐ tỉnh Quảng Ninh gửi tới Đại hội:
Đ/c Bùi Thị Thúy, CTCĐ Công ty TNHH KHKT Texhong Ngân Long:
ĐH CĐVN XIII chuẩn bị diễn ra, là một CBCĐ , tôi có những mong muốn gửi tới đại hội:
- Tổ chức công đoàn Việt Nam làm tốt hơn nữa nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động.
- Tham gia xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh hơn nữa trong hệ thống chính trị Việt Nam trong sạch, vững mạnh.
- Công đoàn góp sức đẩy mạnh công tác đối ngoại, giao lưu học hỏi, tiếp tục khẳng định vị thế của tổ chức Công đoàn.
Đ/c Nguyễn Văn Thái, Chủ tịch CĐ Công ty TNHH Âu Lạc Quảng Ninh:
Đại Hội Công Đoàn Việt Nam luôn là một “Ngày Hội Lớn” của toàn thể CNVC-LĐ trên cả nước. Tôi rất kỳ vọng Đại Hội XIII với 3 khâu đột phá hướng về công đoàn cơ sở, hướng về người lao động sẽ kiện toàn và nâng cao năng lực cho cho cán bộ công đoàn, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, làm tốt vai trò bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người LĐ.
Đ/c Bùi Đức Tùng, CTCĐ Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam tại Quảng Ninh:
Là một đại biểu tham dự ĐH Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2023-2028, tôi kỳ vọng đại hội lần này sẽ đưa ra các chính sách hỗ trợ người lao động, cải thiện điều kiện làm việc, và đảm bảo quyền lợi của người lao động. Đồng thời, mong đợi sự đổi mới và phát triển trong quản lý và hoạt động của Tổng Liên đoàn Lao động để thích ứng với thách thức của nền kinh tế hiện đại.
Đ/c Nguyễn Thị Hạnh, UV BCH Công đoàn Công ty TNHH Nến Nghệ thuật AIDI Việt Nam- KCN Việt Hưng, TP Hạ Long
Hiện nay, mức thu nhập của NLĐ còn khá thấp nên cuộc sống còn nhiều khó khăn. Vì không có tích lũy nên nhiều công nhân phải đi thuê những căn phòng trọ nhỏ hẹp, thiếu ánh sáng, không đảm bảo sức khỏe và an ninh trật tự. Do vậy, trong nhiệm kỳ tới, Công đoàn cần quan tâm đến điều kiện sống của công nhân, kip thời kiến nghị các cấp, ngành, địa phương dành quỹ đất xây dựng nhà ở xã hội giá rẻ để công nhân được tiếp cận mua nhà phù hợp mức lương, yên tâm an cư lạc nghiệp. Đồng thời, dành nhiều hỗ trợ cho lao động hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, thu nhập thấp; tạo nhiều sân chơi mới nâng cao đời sống văn hóa cho đoàn viên, NLĐ tại các khu công nghiệp.
