Quang cảnh hội nghị.
Năm học 2022 – 2023, toàn huyện có 20 công đoàn cơ sở khối trường học trực thuộc LĐLĐ huyện, với 641 đoàn viên. Trong năm, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở (CĐCS) ngành giáo dục huyện làm tốt công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ cán bộ, giáo viên và người lao động trong ngành. Đầu năm học LĐLĐ huyện phối hợp với Phòng GD&ĐT huyện hướng dẫn và chỉ đạo 100% nhà trường tổ chức hội nghị cán bộ, nhà giáo, người lao động và đã hoàn thành sớm so với kế hoạch đề ra, chất lượng hội nghị ngày càng được nâng cao. Trong năm có 166 cán bộ giáo viên nâng lương thường xuyên; 51 cán bộ, giáo viên được nâng lương trước thời hạn; các chế độ bảo hiểm, chế độ nhà giáo và lao động được giải quyết kịp thời, đúng đủ theo quy định. Công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CBVCLĐ được quan tâm, duy trì; thăm tặng quà 99 đoàn viên, lao động toàn ngành có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023, với tổng số tiền 49,5 triệu đồng; trao hỗ trợ sửa và xây mới nhà ở mái ấm công đoàn cho 02 đoàn viên công đoàn thuộc CĐCS khó khăn về nhà ở.
Các phong trào thi đua được triển khai sâu rộng và đạt hiệu quả, trọng tâm là phong trào thi đua đặc biệt chào mừng kỷ niệm 60 năm ngày thành lập tỉnh Quảng Ninh, 77 năm ngày thành lập huyện và chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 – 2028; công tác tuyên truyền giáo dục; tham gia xây dựng, nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục được triển khai có hiệu quả; đời sống, vật chất và tinh thần được nâng lên, đội ngũ cán bộ, giáo viên, người lao động trong ngành yên tâm, công tác, tích cực nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp, giữ vững kỉ cương, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo ngày đạt hiệu quả hơn. Với những kết quả đó, trong năm học 2022 – 2023 đã có nhiều tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn được các cấp Công đoàn khen thưởng.
Chương trình “01 triệu sáng kiến” được phát động triển khai trong bối cảnh đại dịch Covid-19 đang bùng phát, tác động xấu, ảnh hưởng tiêu cực đến đời sống xã hội. Chương trình đã có 247 sáng kiến tham gia, trong đó cán bộ chuyên trách công đoàn 05 sáng kiến; cán bộ, công chức các cơ quan hành chính 23 sáng kiến; viên chức, NLĐ các đơn vị sự nghiệp 219 sáng kiến; đạt tỷ lệ 183% so chỉ tiêu kế hoạch LĐLĐ tỉnh giao. Tổng giá trị làm lợi của các sáng kiến tham gia chương trình “1 triệu sáng kiến” ước đạt trên 450 triệu đồng.
Với sự nỗ lực của cả hệ thống tổ chức công đoàn và đội ngũ cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ huyện đã đạt nhiều kết quả ấn tượng, hoàn thành vượt mức chỉ tiêu kế hoạch đề ra. Nhiều sáng kiến đa dạng trên các lĩnh vực như: giáo dục, y tế, kỹ thuật, phòng chống dịch Covid-19… Trong đó, có nhiều sáng kiến thể hiện được sự sáng tạo của người lao động trong giai đoạn dịch bệnh diễn biến phức tạp, khó lường; nhiều sáng kiến có tính thích ứng cao với bối cảnh bình thường mới, đáp ứng kịp thời yêu cầu công tác của của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Nhiều tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn được Liên đoàn lao động tỉnh, huyện và Công đoàn ngành giáo dục tỉnh Quảng Ninh khen thưởng.
Phát biểu chỉ đạo hội nghị, đồng chí Vũ Thành Long – TUV, Bí thư Huyện ủy và đồng chí Hoàng Thị Hồng Phấn – Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ninh ghi nhận, biểu dương những kết quả đã đạt được trong hoạt động công đoàn năm học 2022 – 2023, cũng như kết quả thực hiện chương trình “01 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”. Để thực hiện tốt hoạt động công đoàn trong những năm học tiếp theo, các đồng chí yêu cầu Liên đoàn Lao động huyện, các công đoàn cơ sở tiếp tục tổ chức các hoạt động chăm lo thiết thực; đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho CBNGNLĐ; chăm lo tốt hơn đời sống vật chất và tinh thần cho đội ngũ CBNGNLĐ có hoàn cảnh khó khăn hoặc không may bị mắc bệnh hiểm nghèo; đổi mới, tổ chức hoạt động tuyên truyền, giáo dục; tham gia xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ CBNGNLĐ; Tuyên truyền đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các chế độ chính sách, những quy định mới của ngành; tăng cường công tác giáo dục, chính trị tư tưởng, đạo đức, phong cách, lối sống nhà giáo; tổ chức các hoạt động nâng cao năng lực nghề nghiệp cho CBNGNLĐ; tiếp tục triển khai các phong trào thi đua, cuộc vận động và công tác thi đua, khen thưởng, nhất là đợt thi đua đặc biệt chào mừng kỷ niệm 60 năm ngày thành lập tỉnh Quảng Ninh ( 30/10/1963 – 0/10/2023) và 77 năm ngày thành lập huyện Ba Chẽ (04/10/1946 – 4/10/2023); tiếp tục đổi mới công tác chỉ đạo, điều hành; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn; quan tâm xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng; nâng cao hiệu quả công tác nữ công, bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát; thực hiện nghiêm công tác tài chính công đoàn.
Khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện Chương trình “01 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”.
Trong dịp này, nhiều tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn được Liên đoàn Lao động tỉnh, Công đoàn ngành Giáo dục Quảng Ninh và Liên đoàn Lao động huyện khen thưởng. Cũng trong dịp này, Liên đoàn Lao động huyện đã khen thưởng 06 tập thể và 10 cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện Chương trình “01 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động. /.
