 |
Đồng chí: Phạm Thị Thúy Hà
– Chức vụ: Trưởng ban
– Điện thoại: (0203) 3816.235
– Email: btc.ldld@quangninh.gov.vn
|
 |
Đồng chí: Nguyễn Ngọc Quỳnh
– Chức vụ: Phó Trưởng ban
– Điện thoại: (0203) 3821.416
– Email: btc.ldld@quangninh.gov.vn
|
 |
Đồng chí: Phạm Đình Chinh
– Chức vụ: Phó Trưởng ban
– Điện thoại: (0203) 3821.416
– Email: btc.ldld@quangninh.gov.vn
|
|
|
Đồng chí: Nguyễn Thị Lữ
– Chức vụ: Chuyên viên
– Điện thoại: (0203) 3821.416
– Email: btc.ldld@quangninh.gov.vn
|
CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ
Nghiên cứu, tham mưu cho Ban Chấp hành, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh xây dựng hệ thống tổ chức, đội ngũ cán bộ công đoàn; phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; hướng dẫn và tổ chức các hoạt động nghiệp vụ công tác tổ chức, cán bộ công đoàn.
Tham mưu cho Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Uỷ ban Kiểm tra LĐLĐ tỉnh chỉ đạo, triển khai thực hiện công tác kiểm tra, giám sát theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Chủ trì phối hợp với các ban và cùng các cơ quan liên quan giải quyết đơn thư khiếu tố của CNVCLĐ. Theo dõi, hướng dẫn việc giải quyết đơn thư khiếu tố của các cấp công đoàn.
2. Nhiệm vụ:
a. Công tác tổ chức
– Nghiên cứu, đề xuất xây dựng, thẩm định các đề án về tổ chức bộ máy cơ quan công đoàn cấp trên, tổ chức công đoàn cấp dưới; tổ chức bộ máy các đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp của tổ chức công đoàn trình ban thường vụ LĐLĐ tỉnh.
– Nghiên cứu, đề xuất xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, chính sách cán bộ, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ.
– Tham mưu công tác phát triển đoàn viên công đoàn, quản lý đoàn viên công đoàn, thành lập công đoàn cấp cơ sở.
– Tham mưu đổi mới nội dung, phương thức, nâng cao chất lượng hoạt động của công đoàn các cấp.
– Hướng dẫn các cấp công đoàn thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam, phối hợp với ủy ban kiểm tra thực hiện kiểm tra, giám sát thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam, việc thực hiện các chủ trương, nghị quyết, chương trình, kế hoạch công tác của công đoàn cấp trên và của ban chấp hành, ban thường vụ công đoàn cùng cấp về công tác tổ chức, cán bộ, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; tổ chức đại hội công đoàn các cấp; phát triển đoàn viên; thành lập công đoàn cấp cơ sở; xây dựng và nâng cao chất lượng hoạt động của công đoàn các cấp; công tác cấp phát và sử dụng thẻ đoàn viên.
– Thực hiện nhiệm vụ quản lý tổ chức và bộ máy, biên chế các ban, các cấp công đoàn và các đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp công đoàn trực thuộc.
– Tham mưu về công tác quy hoạch, đào tạo, tuyển dụng, bố trí, phân công, điều động cán bộ; nhận xét, đánh giá cán bộ, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật cán bộ; thực hiện chính sách cán bộ; bảo vệ chính trị nội bộ; dự thảo các quyết định của ban thường vụ về công tác cán bộ; quản lý công tác đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng cán bộ công đoàn; quản lý việc đi nước ngoài của cán bộ.
– Tham mưu thành lập, nâng cấp, hạ cấp, sáp nhập, hợp nhất, chia tách, giải thể các tổ chức công đoàn, đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp của công đoàn.
– Tham mưu xây dựng, tổ chức thực hiện các quy chế phối hợp về nội dung, phương thức chỉ đạo hoạt động công đoàn; các quy chế phối hợp giữa ban chấp hành công đoàn với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động.
– Tham mưu tổ chức sơ kết, tổng kết và báo cáo công tác phát triển đoàn viên, công tác tổ chức, cán bộ và đào tạo bồi dưỡng cán bộ công đoàn hàng năm.
– Tham mưu xét, đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng thưởng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn” cho cán bộ công đoàn các cấp khi đủ điều kiện theo quy định.
– Tham mưu triển khai, thực hiện Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp đến năm 2030” trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh. Hướng dẫn các cấp công đoàn tham gia tổ chức việc học tập, đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề cho CNVCLĐ.
– Chủ trì, phối hợp các Ban, Văn phòng tham mưu cho đồng chí Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh các nội dung theo chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Giữ mối liên hệ với Ban Tổ chức Tỉnh ủy.
b. Công tác kiểm tra, giám sát
– Tổ chức, thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của Uỷ ban kiểm tra theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam; quy chế hoạt động của Uỷ ban kiểm tra LĐLĐ tỉnh. Theo dõi, hướng dẫn chỉ đạo, kiểm tra Uỷ ban kiểm tra công đoàn cấp dưới thực hiện nhiệm vụ kiểm tra.
– Kiểm tra, giám sát việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam đối với tổ chức công đoàn cùng cấp và cấp dưới.
– Kiểm tra, giám sát và kiến nghị xử lý kịp thời khi tổ chức, cán bộ, đoàn viên công đoàn cùng cấp và cấp dưới có dấu hiệu vi phạm Điều lệ Công đoàn Việt Nam, nghị quyết, chỉ thị và các quy định của tổ chức công đoàn.
– Kiểm tra, giám sát việc thu, phân phối, quản lý, sử dụng tài chính, tài sản, hoạt động kinh tế của công đoàn cùng cấp và công đoàn cấp dưới theo quy định của pháp luật và của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
– Giám sát tổ chức công đoàn, ủy viên ban chấp hành, cán bộ công đoàn cùng cấp và cấp dưới về thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam, nghị quyết, chỉ thị, quyết định và các quy định, quy chế của tổ chức công đoàn và quy định của Đảng, Nhà nước.
– Tham mưu, xử lý kỷ luật tổ chức công đoàn, cán bộ, đoàn viên công đoàn cùng cấp và cấp dưới khi có vi phạm theo quy định.
– Giải quyết các khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền của tổ chức công đoàn; tham gia với các cơ quan chức năng nhà nước và người sử dụng lao động giải quyết khiếu nại, tố cáo của đoàn viên, người lao động theo quy định của pháp luật.
– Tổ chức bồi dưỡng, hướng dẫn nghiệp vụ công tác kiểm tra, giám sát của công đoàn đối với uỷ viên uỷ ban kiểm tra công đoàn cùng cấp và cấp dưới.
– Giúp ủy ban kiểm tra công đoàn cùng cấp tổ chức thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định.
– Giữ mối liên hệ với Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy.
