Năm 2023, dù gặp nhiều khó khăn do tình hình kinh tế thế giới suy thoái, song quyền và lợi ích chính đáng của NLĐ trên địa bàn Quảng Ninh vẫn được chăm lo, đảm bảo; trên địa bàn tỉnh không có đơn thư, tranh chấp lao động phức tạp, kéo dài và “điểm nóng” trong CNVCLĐ.
Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh
Bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành LĐLĐ TP Uông Bí nhiệm kỳ 2023-2028 (tháng 5/2023).
Theo Trưởng Ban Tuyên giáo – Nữ công (LĐLĐ tỉnh) Nguyễn Thị Bích Phượng, bám sát chỉ đạo của Tỉnh ủy và Tổng LĐLĐ Việt Nam, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh đã tổ chức thành công đại hội nhiệm kỳ 2023-2028. Theo đó, 1.636 công đoàn cơ sở tổ chức đại hội, 253 công đoàn cơ sở tổ chức hội nghị; 18/18 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức đại hội. Đại hội XIV Công đoàn Quảng Ninh đã thống nhất đề ra 3 khâu đột phá, 4 đề án chương trình nhiệm kỳ và 9 nhóm chỉ tiêu, giải pháp thực hiện thắng lợi nghị quyết. Đây là sự kiện chính trị quan trọng đánh dấu bước phát triển mới của phong trào CNVCLĐ của tổ chức công đoàn Quảng Ninh, cũng như lựa chọn ra những cán bộ công đoàn tiêu biểu, tâm huyết, sẵn sàng xây dựng tổ chức vì NLĐ.
Trong năm 2023, LĐLĐ tỉnh đã tham mưu tổ chức chương trình đối thoại giữa Bí thư Tỉnh ủy với CNLĐ trên địa bàn tỉnh; phối hợp tổ chức hội nghị tiếp xúc giữa ĐBQH với 500 cử tri là CNVCLĐ nhân dịp Tháng Công nhân 2023; tổ chức 2 hội thảo “Công tác phát triển đảng viên trong CNLĐ các KCN, CCN, các đơn vị kinh tế tư nhân” và “Công tác bình đẳng giới, phòng chống bạo lực trên cơ sở giới” cho cán bộ nữ công công đoàn.
Lãnh đạo LĐLĐ TX Quảng Yên làm việc với công đoàn các doanh nghiệp trong KCN Đông Mai.
Ngày hội văn hóa thể thao CNVCLĐ lần thứ XI tại 13 cụm địa phương tiếp tục được triển khai hiệu quả,với sự tham gia của 346 đoàn, gồm 8.765 VĐV thuộc 1.278 công đoàn cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp Trung ương, địa phương. Qua đó, góp phần nâng cao đời sống tinh thần, tái tạo sức khỏe để NLĐ tiếp tục có động lực công tác, cống hiến.
Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh,LĐLĐ tỉnh luôn xác định việc phát triển, củng cố, nâng cao chất lượng công đoàn cơ sở, xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh là nhiệm vụ thường xuyên của các cấp công đoàn. Năm 2023, toàn tỉnh thành lập mới 90 công đoàn cơ sở (đạt 172,7% chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao), kết nạp mới 13.639 đoàn viên (đạt 114% kế hoạch năm); phát triển tăng thêm 3.826 đoàn viên (gấp 23 lần chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao).
LĐLĐ tỉnh đã tổ chức 9 lớp đào tạo, bồi dưỡng cho 564 lượt cán bộ công đoàn, cử 83 lượt cán bộ công đoàn chuyên trách tham gia các lớp tập huấn do Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tỉnh ủy tổ chức; các LĐLĐ cấp huyện, công đoàn ngành tổ chức 76 lớp tập huấn về công tác tổ chức đại hội công đoàn cơ sở, bồi dưỡng nghiệp vụ về công tác công đoàn cho trên 7.159 lượt cán bộ công đoàn cơ sở.
Công đoàn ngành Y tế ký kết hợp tác chương trình “Phúc lợi đoàn viên công đoàn” với các doanh nghiệp (ngày 21/12/2023).
Ở đâu công nhân khó, ở đó có tổ chức công đoàn
Theo ông Bùi Minh Thanh, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh, với phương châm “Ở đâu công nhân khó, ở đó có tổ chức công đoàn”, công tác chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên được xác định là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên của các cấp công đoàn; được quan tâm đẩy mạnh và đạt những kết quả thiết thực.
Các cấp công đoàn đãthăm hỏi, động viên, tặng quà cho trên 70.000 CNVCLĐ nhân dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023 với tổng số tiền trên 40 tỷ đồng; hỗ trợ 235 đoàn viên công đoàn, NLĐ bị giảm giờ làm, chấm dứt hợp đồng lao động với tổng trị giá 228 triệu đồng; 11.878 đoàn viên và NLĐ có hoàn cảnh khó khăn được công đoàn hỗ trợ, thăm hỏi với tổng số tiền 7,435 tỷ đồng; trên 81.800 lượt đoàn viên, NLĐ được hưởng lợi từ chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn” với tổng số tiền trên 8,525 tỷ đồng; 31 gia đình CNLĐ khó khăn được hỗ trợ xây, sửa “Mái ấm Công đoàn” với số tiền 1,445 tỷ đồng; Quỹ trợ vốn cho CNLĐ nghèo đã giải ngân vốn vay cho 714 CNLĐ với tổng số tiền gần 16 tỷ đồng.
LĐLĐ TP Hạ Long phối hợp với Ngân hàng BIDV chi nhánh Hạ Long trao hỗ trợ sửa nhà cho giáo viên Trường Mầm non Việt Hưng (TP Hạ Long).
Công đoàn các cấp cũng chủ động nắm bắt tình hình doanh nghiệp và NLĐ; đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ. Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã hướng dẫn công đoàn cơ sở doanh nghiệp trực thuộc tổ chức thương lượng, ký kết 46 thỏa ước lao động tập thể mới, lần đầu (đạt 115% chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao); trong đó đã thương lượng với người sử dụng lao động điều chỉnh tăng giá trị bữa ăn ca ở 136 doanh nghiệp (đạt 136% chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao).
Trong năm 2023 đã có 8 kỳ sân chơi “Sau giờ thứ 8” được tổ chức.
Sự vào cuộc và đóng góp tích cực của các tổ chức công đoàn đã góp phần chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho NLĐ, xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của NLĐ; đồng hành cùng doanh nghiệp vượt qua những khó khăn trong sản xuất, kinh doanh, xây dựng tỉnh Quảng Ninh phát triển giàu đẹp. Đồng thời, khẳng định vị thế, vai trò vững chắc của tổ chức công đoàn trong hệ thống chính trị, trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và trong lòng NLĐ.
