Hội nghị diễn ra trong không khí dân chủ, thẳng thắn và trách nhiệm, là diễn đàn để lãnh đạo Công ty trực tiếp lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của người lao động; đồng thời đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, công tác chuyển đổi số và an toàn vệ sinh lao động (AT-VSLĐ) trong thời gian qua.
Hội nghị đối thoại định kỳ năm 2026
Quang cảnh hội nghị
Theo báo cáo tại hội nghị, những năm gần đây Công ty đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp thúc đẩy chuyển đổi số trong quản lý, điều hành và sản xuất. Nhiều ứng dụng công nghệ hiện đại được đưa vào sử dụng hiệu quả như chữ ký số, phần mềm quản trị nội bộ, hệ thống điều hành sản xuất, tự động hóa dây chuyền công nghệ và số hóa công tác AT-VSLĐ.
Cùng với đó, Công ty tiếp tục đầu tư hạ tầng công nghệ thông tin, tăng cường ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI), Internet vạn vật (IoT), camera giám sát và các phần mềm chuyên dụng phục vụ quản lý, giám sát sản xuất, góp phần nâng cao năng suất lao động và hiệu quả điều hành.
Đặc biệt, phong trào “Bình dân học vụ số” đã tạo chuyển biến tích cực trong nhận thức và kỹ năng số của cán bộ, công nhân viên. Cuộc thi “Ảnh, video clip tuyên truyền AT-VSLĐ” do Công ty tổ chức ghi nhận 111/153 tác phẩm ứng dụng công nghệ AI trong thiết kế và truyền thông, thể hiện sự đổi mới mạnh mẽ trong công tác tuyên truyền cũng như khả năng tiếp cận công nghệ mới của người lao động.
Song song với đẩy mạnh chuyển đổi số, công tác AT-VSLĐ tiếp tục được Công ty quan tâm thực hiện đồng bộ, hiệu quả. Trong 5 tháng đầu năm 2026, Công ty không để xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng và sự cố loại I, loại II.
Công tác huấn luyện, kiểm tra an toàn được triển khai thường xuyên, bài bản. Công ty đã tổ chức huấn luyện cho 1.660 lượt người lao động; thực hiện 40 cuộc kiểm tra liên tịch và 7 đợt kiểm tra chuyên đề về AT-VSLĐ, phòng cháy chữa cháy, cứu nạn cứu hộ, cơ điện – vận tải và phòng chống thiên tai. Gần 99% CBCNV được hướng dẫn nhận diện và phòng ngừa nguy cơ rủi ro trong lao động sản xuất.
Tại hội nghị, nhiều ý kiến, kiến nghị của người lao động đã được lãnh đạo Công ty trực tiếp giải đáp với tinh thần cầu thị, trách nhiệm. Nội dung trao đổi tập trung vào nâng cao kỹ năng số cho người lao động, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao chất lượng công tác AT-VSLĐ và chăm lo đời sống công nhân lao động.
CBCNV tham gia ý kiến tại Hội nghị
Quản đốc phân xưởng Tuyển than 2 đại diện phát biểu tại Hội nghị
Để thực hiện hiệu quả nhiệm vụ trong thời gian tới, Công ty xác định tiếp tục đẩy mạnh phong trào “Bình dân học vụ số”, nâng cao năng lực số cho người lao động; đẩy nhanh tiến độ số hóa dữ liệu; tăng cường ứng dụng AI trong huấn luyện và giám sát an toàn lao động; xây dựng mô hình “Ca sản xuất số – Ca làm việc an toàn”, từng bước hình thành môi trường sản xuất thông minh, hiện đại và an toàn.
Phát biểu kết luận hội nghị, Giám đốc Nguyễn Anh Chương nhấn mạnh: “Chuyển đổi số và công tác AT-VSLĐ đều hướng tới mục tiêu xây dựng môi trường làm việc an toàn hơn, thông minh hơn, năng suất hơn và mang lại cuộc sống tốt đẹp hơn cho người lao động. Xác định việc đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao năng lực số cho NLĐ phải trở thành hoạt động thường xuyên, liên tục. Mỗi phòng ban, phân xưởng phải xây dựng mục tiêu, kế hoạch đào tạo kỹ năng số gắn với từng vị trí công việc cụ thể, tiến tới mỗi CBCNV đều sử dụng thành thạo các công cụ số trong phạm vi nhiệm vụ của mình. Cùng với đẩy nhanh tiến độ số hóa dữ liệu tại tất cả các đơn vị và các tổ chức trong hệ thống chính trị, bảo đảm kết nối thông suốt, chia sẻ thông tin liên phòng, liên phân xưởng phục vụ quản lý điều hành. Tiếp nhận và vận hành có hiệu quả các phần mềm, các chương trình theo lộ trình chuyển đổi số của TKV.
Bí thư Đảng ủy – Giám đốc Nguyễn Anh Chương phát biểu tại Hội nghị
Thông qua hoạt động đối thoại định kỳ, Công ty Tuyển than Cửa Ông – TKV tiếp tục khẳng định sự quan tâm chăm lo đời sống, việc làm, quyền lợi và điều kiện lao động cho công nhân; Phát huy tối đa các nguồn lực, trong đó lấy nguồn lực con người là nền tảng, khoa học – công nghệ; đổi mới sáng tạo là đột phá để chúng ta tiếp tục vươn lên thích nghi và làm chủ công nghệ, xây dựng Công ty và Tập đoàn phát triển bền vững trong thời đại kỷ nguyên số.
