Phấn đấu hoàn thành các mục tiêu, chỉ tiêu

Theo Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tô Xuân Thao, mục tiêu tổng quát của năm 2024 là tập trung hoàn thành việc xây dựng, ban hành các chương trình, đề án, kế hoạch triển khai, cụ thể hóa nghị quyết đại hội công đoàn các cấp, Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Quảng Ninh lần thứ XIV và Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023-2028; phát huy truyền thống văn hóa công nhân Vùng mỏ, lan tỏa tinh thần “Kỷ luật và đồng tâm” trong CNVCLĐ; phát động phong trào thi đua chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam 28/7 (1929-2024), góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế – xã hội và chủ đề công tác năm 2024 của tỉnh về “Nâng cao chất lượng tăng trưởng kinh tế; phát triển văn hóa, con người giàu bản sắc Quảng Ninh”.

Trên cơ sở đó, Công đoàn Quảng Ninh đã đề ra một số chỉ tiêu chủ động thực hiện như: Thành lập mới 70 CĐCS, kết nạp mới 10.000 đoàn viên, phát triển tăng thêm 3.000 đoàn viên; 100% doanh nghiệp có 25 CNLĐ trở lên có tổ chức công đoàn. 100% chủ tịch CĐCS bầu mới được đào tạo, bồi dưỡng với hình thức phù hợp. 85% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, 85% trở lên CĐCS khu vực nhà nước và 65% trở lên CĐCS ngoài khu vực nhà nước xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Mỗi LĐLĐ cấp huyện, công đoàn ngành vận động, hỗ trợ xây dựng ít nhất 1 “Mái ấm công đoàn” cho CNVCLĐ khó khăn của đơn vị; 30% đoàn viên, CNVCLĐ trở lên được hưởng các sản phẩm, dịch vụ ưu đãi trong chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn”; 100% đoàn viên được thăm hỏi, hỗ trợ khi có hoàn cảnh khó khăn; đáp ứng tối đa số đoàn viên có nhu cầu vay vốn từ Quỹ trợ vốn CNLĐ nghèo. Bồi dưỡng, giới thiệu cho Đảng xét kết nạp ít nhất 2.250 đoàn viên công đoàn ưu tú, trong đó có ít nhất 30% là nữ… Bên cạnh các chỉ tiêu công đoàn chủ động thực hiện còn có 5 chỉ tiêu công đoàn phối hợp thực hiện.

Trên cơ sở mục tiêu và những chỉ tiêu này, tại các công đoàn cấp trên cơ sở, CĐCS cũng được giao và đề ra những chỉ tiêu riêng cho mình để từ đó quyết tâm thực hiện tốt nhiệm vụ năm 2024.

Nhiều giải pháp tích cực

Để hoàn thành những mục tiêu, chỉ tiêu đó, các cấp công đoàn tập trung nhiều giải pháp như: Thực hiện tốt chức năng chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động; đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, giáo dục; phát huy truyền thống văn hóa công nhân Vùng mỏ, lan tỏa tinh thần “Kỷ luật và đồng tâm” trong CNVCLĐ; đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam; phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; triển khai hiệu quả nghị quyết đại hội công đoàn các cấp, Nghị quyết Đại hội Công đoàn Quảng Ninh lần thứ XIV và Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023-2028…

Đặc biệt, nắm chắc tình hình sản xuất kinh doanh, việc làm, đời sống, tư tưởng CNVCLĐ; tăng cường các giải pháp nhằm hạn chế tình trạng doanh nghiệp nợ kéo dài, trốn đóng BHXH, vi phạm chính sách pháp luật lao động. Phối hợp với các ngành liên quan kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật tại các đơn vị, doanh nghiệp; kịp thời đề xuất, kiến nghị với tổ chức, cơ quan nhà nước có thẩm quyền xem xét, giải quyết khi quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của tập thể lao động hoặc của đoàn viên bị xâm phạm.

LĐLĐ tỉnh, công đoàn cấp trên cũng tập trung chỉ đạo CĐCS phối hợp với chuyên môn, người sử dụng lao động thực hiện các luật lao động… nhằm đem lại quyền và lợi ích chính đáng cho người lao động. Đồng thời, tập trung xây dựng, triển khai thực hiện hiệu quả chương trình “Nâng cao hiệu quả thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động trong tình hình mới” giai đoạn 2023-2028 trên địa bàn tỉnh. Triển khai hiệu quả các nội dung năm 2024 của đề án “Phát triển quan hệ lao động tỉnh Quảng Ninh giai đoạn 2021-2025”…

Tiếp tục triển khai thực hiện Chỉ thị của Thủ tướng Chính phủ về đảm bảo việc làm bền vững, nâng cao mức sống, cải thiện điều kiện làm việc của công nhân lao động; triển khai có hiệu quả chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn”; rà soát, đánh giá kết quả thỏa thuận hợp tác đã ký kết để có điều chỉnh, thay đổi phù hợp; phấn đấu có ít nhất 50.000 đoàn viên được thụ hưởng các sản phẩm, dịch vụ ưu đãi, với tổng trị giá hưởng lợi tối thiểu 5 tỷ đồng…

LĐLĐ tỉnh cũng hướng dẫn các cấp công đoàn lựa chọn các công trình, sản phẩm, phần việc có giá trị kinh tế – xã hội, có ý nghĩa chính trị, mang lại lợi ích thiết thực cho đời sống, việc làm của đoàn viên, người lao động hoặc đóng góp cho cộng đồng, xã hội để đăng ký thực hiện các công trình, sản phẩm, phần việc chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam.