Năm 2024, bám sát chỉ đạo của của LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh và Huyện ủy Ba Chẽ, Ban Chấp hành, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện đã tập trung chỉ đạo các CĐCS tích cực, chủ động đề ra nhiều giải pháp, tổ chức triển khai cơ bản hoàn thành các nội dung, nhiệm vụ trọng tâm chương trình công tác năm 2024; trong đố, kết nạp mới 50 đoàn viên, vượt 500% so chỉ tiêu LĐLĐ tỉnh giao. Các Công đoàn cơ sở tổ chức tốt công tác tuyên truyền, phổ biến các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, gắn với Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết về nhiệm vụ công tác năm 2024… cho trên 1.960 lượt cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ nghiên cứu, học tập; Triển khai các cuộc thi và đã thu hút đông đảo cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ tham gia; đẩy mạnh công tác giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp, đã có 30 đoàn viên ưu tú được kết nạp vào Đảng; tổ chức 02 lớp tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ CĐCS, thu hút 160 cán bộ tham gia; 02 hội nghị tuyên truyền, phổ biến pháp luật, thu hút 220 CNVCLĐ tham gia; Phối hợp với Ban Tuyên giáo – Nữ công LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh tổ chức lớp tập huấn về công tác đảm bảo trật tự ATGT; công tác bình đẳng giới, phòng chống bạo lực trên cơ sở giới cho 100 đoàn viên, CNLĐ trên địa bàn huyện; chỉ đạo 100% CĐCS chủ động phối hợp với chính quyền, chuyên môn, người sử dụng lao động tổ chức tốt hội nghị CBCCVC, hội nghị người lao động năm 2024; 100% các trường học tổ chức hội nghị cán bộ, viên chức, NLĐ năm học 2024 – 2025 bảo đảm tiến độ, chất lượng; Phối hợp UBND huyện tổ chức phát động và triển hai thực hiện hiệu quả “Tháng Công nhân”, “Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động”; Tổ chức thành công “Ngày hội văn hóa thể thao CNVCLĐ tỉnh Quảng Ninh lần thứ XII, năm 2024″, Cụm huyện Ba Chẽ thu hút sự tham gia của 20 đoàn với gần 400 vận động viên là CNVC người lao động đến từ 51 CĐCS và lực lượng vũ trang huyện tham gia tranh tài ở 04 môn thi đấu gồm: Cầu lông, Bóng bàn, Kéo co, Đẩy gậy.
Quan tâm bố trí nguồn lực và tranh thủ các nguồn lực xã hội hóa để tổ chức tốt các hoạt động thăm và tặng quà cho đoàn viên, CNVCLĐ, tập trung vào các đối tượng có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán Giáp thìn 2024. Tại Chương trình “Tết Sum vầy – Xuân chia sẻ” gắn với hoạt động “Mừng Đảng – Mừng Xuân” đã có 101 CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn được trao tặng 131 suất quà với tổng trị giá 65,5 triệu đồng; Tiếp nhận và phân bổ thăm, tặng quà cho 69 đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, chịu ảnh hưởng của cơn bão số 3 và ngập lụt diện rộng trên địa bàn huyện với tổng trị giá 69 triệu đồng; Hỗ trợ cho 11 đoàn viên có nhà bị tốc mái với số tiền mặt 2 triệu đồng/hộ; đồng thời đề nghị LĐLĐ tỉnh hỗ trợ xây dựng nhà ở Mái ấm Công đoàn cho 02 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, ảnh hưởng trực tiếp từ cơn bão số 03; tuyên truyền, vận động được 100 cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ tham gia hiến máu tình nguyện, đạt 126% KH…
Bên cạnh đó, các cấp công đoàn, cán bộ, đoàn viên và CNVCLĐ trên địa bàn đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục về bình đẳng giới, công tác dân số, kế hoạch hóa gia đình; công tác chăm sóc sức khỏe cho nữ CNVCLĐ; tiếp tục triển khai thực hiện có hiệu quả phong trào “Giỏi việc nước – Đảm việc nhà” năm 2024; 100% CĐCS phối hợp với chuyên môn tổ chức tốt các hoạt động chào mừng kỷ niệm 114 năm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3; 1984 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng, Ngày Quốc tế hạnh phúc 20/3 và Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 năm 2024: Thu hút trên 2.750 lượt cán bộ, đoàn viên, nữ CNVCLĐ tham gia. Trong năm không có đơn thư khiếu nại tố cáo, tranh chấp lao động phức tạp, kéo dài và “điểm nóng” trong CNVCLĐ, góp phần giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn.
Các đại biểu dự hội nghị.
Tại hội nghị, các đại biểu đã tập trung thảo luận làm rõ hơn những kết quả đã đạt được, thẳng thắn chỉ ra những tồn tại, hạn chế trong năm 2024; đồng thời thống nhất các giải pháp và quyết nghị về nhiệm vụ công tác năm 2025, trong đó phấn đấu kết nạp mới ít nhất 15 đoàn viên trở lên; bồi dưỡng, giới thiệu cho Đảng xét kết nạp ít nhất 10 đoàn viên công đoàn ưu tú. 100% doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên đủ điều kiện thành lập tổ chức Công đoàn. 100% chủ tịch CĐCS bầu mới được đào tạo, bồi dưỡng với hình thức phù hợp; có ít nhất 90% trở lên đoàn viên, CNVCLĐ nơi có tổ chức công đoàn được phổ biến thông tin về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các nghị quyết của Công đoàn; LĐLĐ huyện và 90% trở lên CĐCS khu vực nhà nước, 70% trở lên CĐCS ngoài khu vực nhà nước xếp loại “Hoàn thành tốt nhiệm vụ”; Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ huyện kiểm tra việc Chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam và quản lý tài chính công đoàn ít nhất 25% CĐCS trực thuộc; tổ chức ít nhất 01 cuộc giám sát trong tổ chức công đoàn theo quy định của Tổng Liên đoàn; vận động, hỗ trợ xây dựng 01 nhà ở “Mái ấm Công đoàn” cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; 30% đoàn viên, CNVCLĐ trở lên được hưởng các sản phẩm, dịch vụ ưu đãi từ Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn”; 100% đoàn viên được thăm hỏi, hỗ trợ khi có hoàn cảnh khó khăn; có từ 80% CĐCS trở lên tổ chức các hoạt động hưởng ứng “Tháng Công nhân” năm 2025; có ít nhất 80% đoàn viên, NLĐ được thụ hưởng hoặc tham gia các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao… do công đoàn tổ chức hoặc phối hợp tổ chức.
Phối hợp với các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập tổ chức hội nghị CBCCVC; 100% số doanh nghiệp nhà nước và 80% số doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước có tổ chức công đoàn tổ chức hội nghị NLĐ; 80% trở lên số doanh nghiệp nhà nước và 70% trở lên số doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước có tổ chức công đoàn tổ chức đối thoại tại cơ sở 02 lần/năm trở lên; 100% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn thương lượng, ký kết và thực hiện thoả ước lao động tập thể (TƯLĐTT); 80% các bản thỏa ước có nhiều nội dung có lợi hơn cho đoàn viên và NLĐ so với quy định của pháp luật; có 60% bản TƯLĐTT đạt loại B trở lên, trong đó, 30% bản TƯLĐTT đạt loại A; thương lượng với người sử dụng lao động điều chỉnh tăng giá trị bữa ăn ca ở 100% doanh nghiệp; có từ 100% trở lên công nhân lao động của các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, có tổ chức công đoàn, đủ điều kiện được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; có từ 60% trở lên số đoàn viên và người lao động nơi có tổ chức công đoàn được tập huấn, tham gia học tập, đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp; có từ 70% trở lên công nhân lao động tại doanh nghiệp có tổ chức công đoàn được huấn luyện “an toàn, vệ sinh lao động” theo quy định; có 70% trở lên doanh nghiệp đủ điều kiện thành lập và tổ chức hoạt động “Mạng lưới an toàn vệ sinh viên” theo quy định; có 80% trở lên an toàn vệ sinh viên được huấn luyện, cấp giấy chứng nhận.
Đồng chí Bùi Minh Thanh – Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh phát biểu chỉ đạo tại hội nghị.
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Bùi Minh Thanh – Phó Chủ tịch thường trực LĐLĐ tỉnh ghi nhận, biểu dương những kết quả các cấp Công đoàn huyện Ba Chẽ đạt được trong năm 2024. Để phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động công đoàn đạt kết quả cao trong năm 2025 và thời gian tiếp theo, đồng chí Phó Chủ tịch thường trực LĐLĐ tỉnh yêu cầu các cấp Công đoàn huyện Ba Chẽ cần tiếp tục làm tốt công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật trong đoàn viên, người lao động, đẩy mạnh tuyên truyền các Nghị quyết của Đại hội đảng các cấp, các chương trình, kế hoạch của Huyện ủy, LĐLĐ tỉnh trong năm 2025; xây dựng chương trình công tác năm sát với tình hình thực tế của huyện; chủ động nắm chắc và dự báo tình hình sản xuất, kinh doanh, việc làm, đời sống, tư tưởng CNVCLĐ, kịp thời đề xuất, kiến nghị với tổ chức, cơ quan nhà nước có thẩm quyền xem xét, giải quyết khi quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động; Tổ chức tốt hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025; tiếp tục đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, giáo dục, chính sách liên quan đến đoàn viên và người lao động; đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động hướng tới chào mừng Đại hội Đảng các cấp, nhiệm kỳ 2025 – 2030; kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 – 28/7/2025); chú trọng đến công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát của tổ chức Công đoàn và hoạt động Ủy ban Kiểm tra Công đoàn các cấp; nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác nữ công.
Các tập thể, cá nhân nhận Bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh.
Nhân dịp này, có 41 đơn vị được công nhận danh hiệu “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” 02 năm, giai đoạn 2022 – 2023; Công đoàn Trường Tiểu học thị trấn được nhận Cờ thi đua toàn diện của LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh; Công đoàn Trung tâm Y tế huyện được LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh tặng bằng khen chuyên đề có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua Văn hóa, thể thao năm 2024; 01 tập thể, 01 cá nhân được tặng Bằng khen của LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh năm học 2023 – 2024; 02 công đoàn cơ sở và 06 cá nhân được tặng Bằng khen của LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh năm 2024; 23 tập thể và 56 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh năm 2024 được LĐLĐ huyện tặng giấy khen./.
