Nhiệm kỳ 2018 – 2023 diễn ra trong bối cảnh nhiều khó khăn, thách thức, thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn tỉnh Quảng Ninh, các cấp công đoàn trong tỉnh đã bám sát sự chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Tỉnh ủy Quảng Ninh, không ngừng nỗ lực phấn đấu, có nhiều đổi mới về tổ chức, nội dung và phương thức hoạt động, tập trung hướng về cơ sở, hướng về người lao động, nỗ lực chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động, đảm bảo việc làm, thu nhập cho CNLĐ và đã đạt được nhiều kết quả nổi bật, triển khai hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.
Việc triển khai thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở được các cấp công đoàn chủ động, thể hiện tốt vai trò đại diện CNVCLĐ và tham gia quản lý, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp; tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền và hệ thống chính trị; đẩy mạnh các phong trào thi đua trong CNVCLĐ. Chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện thoả ước lao động tập thể được nâng lên rõ rệt, có 242 thỏa ước ký mới lần đầu, 168 bản thỏa ước được bổ sung, sửa đổi mang lại quyền lợi cho hàng nghìn CNLĐ; có trên 150.000 lượt đoàn viên, NLĐ được hưởng lợi từ Chương trình phúc lợi đoàn viên công đoàn, với tổng số tiền trên 27 tỷ đồng; trên 35.000 lượt CNVCLĐ khó khăn bị ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 được thăm hỏi, trợ cấp với tổng trị giá 15,5 tỷ đồng. Từ nhiều biện pháp, hình thức, cách làm khác nhau, đã có trên 3.629 lượt CNLĐ được hỗ trợ vay vốn với số tiền 65,15 tỷ đồng thông qua “Quỹ trợ vốn cho CNLĐ nghèo”;. Các cấp Công đoàn toàn tỉnh đã tập trung dành nhiều nguồn lực rất lớn để kịp thời hỗ trợ cho trên 35.000 lượt CNVCLĐ bị ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19 với tổng trị giá 15,5 tỷ đồng… Đặc biệt, trong công tác phát triển đoàn viên, trong những năm qua, LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh đã tập trung triển khai, với nhiều biện pháp, hình thức phù hợp; tăng cường áp dụng chuyển đổi số, đa dạng, đổi mới trong công tác tuyên truyền, vận động, thu hút, tập hợp người lao động gia nhập tổ chức công đoàn, kết quả đã kết nạp mới 61.173 đoàn viên (đạt 102%). Từ các phong trào thi đua yêu nước, đã có 20.274 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, giải pháp của CNVCLĐ được thực hiện với tổng giá trị làm lợi trên 500 tỷ đồng. Các cấp công đoàn đăng ký đảm nhận trên 1.500 công trình, phần việc, việc khó, đề tài, sáng kiến sáng tạo có ý nghĩa, giá trị kinh tế cao với tổng trị giá trên 3.500 tỷ đồng chào mừng các ngày lễ, sự kiện trọng đại của đất nước, tổ chức công đoàn. Ngày 15/7 và 19/7 vừa qua, LĐLĐ tỉnh đã khánh thành Trung tâm trưng bày, giới thiệu và định hướng sử dụng sản phẩm của Tổ hợp Công ty cổ phần “ Gốm Đất Việt” và Trụ sở Công ty Công nghiệp hoá chất mỏ Việt Bắc- Micco là hai công trình chào mừng Đại hội XIV Công đoàn Quảng Ninh, nhiệm kỳ 2023-2028.
Lễ gắn biển công trình Chào mừng Đại hội XIV Công đoàn Tỉnh Quảng Ninh, nhiệm kỳ 2023-2028 tại Tổ hợp Gốm Đất Việt (Đông Triều) ngày 15/7/2023
Công tác tuyên truyền, vận động được đổi mới, góp phần nâng cao bản lĩnh chính trị, ý thức pháp luật, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động của đoàn viên và người lao động. Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII, XIII, Nghị quyết Đại hội XIV, XV Đảng bộ tỉnh; các nghị quyết chuyên đề của Tỉnh ủy, Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Quảng Ninh; Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị… được tổ chức phổ biến, quán triệt quy mô, bài bản, có sức lan tỏa mạnh mẽ trong cán bộ, đoàn viên công đoàn và người lao động. Các cấp công đoàn đã chủ động, phối hợp tổ chức trên 800 cuộc tư vấn pháp luật lưu động cho trên 95.000 lượt người; tổ chức 15 kỳ Sân chơi “Sau giờ thứ 8”; tổ chức hội nghị mời các chuyên gia pháp luật truyền đạt; phát huy hiệu quả mô hình hoạt động Cụm Văn hóa thể thao CNLĐ; chuyên mục Hỏi – đáp pháp luật trên Báo Quảng Ninh, chuyên mục phát thanh Công đoàn và trên Website LĐLĐ tỉnh; đặc biệt đã thành lập và duy trì fanpage: “Công đoàn Quảng Ninh” có lượng tương tác tích cực khi số lượt like và theo dõi trang là trên 25.654 người, số liệu này đã được Sở TTTT thống kê là trang có lượt theo dõi xếp thứ 2 trên các trang mạng xã hội của các tổ chức chính trị – xã hội của tỉnh. LĐLĐ tỉnh đã tổ chức một số hoạt động mới, sáng tạo trong việc nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần, ý thức pháp luật cho CNLĐ như: cuộc thi “Tìm hiểu Bộ luật Lao động trực tuyến”; chương trình “Hát cho công nhân nghe, nghe công nhân hát”, chương trình “Kết nối trái tim”… Xây dựng lực lượng nòng cốt đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch về tổ chức Công đoàn Việt Nam cấp tỉnh và 11 CĐCS doanh nghiệp với mục đích mở rộng các kênh thông tin, tuyên truyền các chủ trương, hoạt động của tổ chức Công đoàn tới đông đảo CNVCLĐ và Nhân dân.
Theo đồng chí Tô Xuân Thao, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh đánh giá: Nhiệm kỳ 2018-2023, các cấp Công đoàn tỉnh Quảng Ninh đã luôn đoàn kết, thống nhất trong triển khai hoạt động công đoàn và lãnh đạo phong trào CNVCLĐ; không có nhiều đơn thư, khiếu nại của đoàn viên và người lao động. Tổ chức công đoàn đã phát huy tích cực vai trò là cầu nối xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Căn cứ Chỉ thị số 25-CT/TU ngày 10/6/2022 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy “về lãnh đạo đại hội công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội Công đoàn tỉnh Quảng Ninh lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2023-2028”; Kế hoạch số 179/KH-TLĐ ngày 03/3/2022 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 – 2028, Đảng đoàn LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo Ban Thường vụ xây dựng Kế hoạch tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội Công đoàn tỉnh Quảng Ninh lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2023 – 2028 và chuẩn bị chu đáo các nội dung trọng tâm cho Đại hội.
Đến hết ngày 10/6/2023, có 100% CĐCS và Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã tổ chức thành công Đại hội theo kế hoạch, yêu cầu đề ra; đảm bảo đúng quy trình, quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam; việc tổ chức Đại hội được thực hiện theo phương châm: “Đổi mới – Dân chủ – Đoàn kết -Phát triển” đã thực sự là đợt sinh hoạt chính trị, dân chủ, rộng rãi của đoàn viên, CNVC, người lao động tại các địa phương, đơn vị. Thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”, Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khoá XIII xác định một trong những khâu quan trọng quyết định thành công của nhiệm kỳ mới chính là công tác nhân sự, vì thế đã chú trọng lựa chọn xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn bảo đảm về số lượng, nâng cao về chất lượng, nhất là đội ngũ cán bộ chủ chốt các cấp. Chủ động, tích cực và phối hợp thực hiện tốt tất cả các khâu trong công tác cán bộ, giới thiệu, đề xuất với cấp ủy những cán bộ công đoàn đủ điều kiện, tiêu chuẩn, năng lực để đề bạt, điều động, luân chuyển, trong đó quan tâm đến cán bộ nữ, cán bộ trưởng thành từ cơ sở.
Tổng LĐLĐ Việt Nam duyệt hồ sơ Đại hội Công đoàn tỉnh Quảng Ninh lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2023-2028, ngày 05/7/2023.
Công tác chuẩn bị văn kiện và các nội dung báo cáo, thảo luận tại Đại hội được hết sức quan tâm, chuẩn bị chu đáo, dự thảo Báo cáo chính trị của Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh khóa XIII trình tại Đại hội XIV; đã xác định mục tiêu tổng quát trong nhiệm kỳ 2023 – 2028 là: “Xây dựng tổ chức Công đoàn tỉnh Quảng Ninh vững mạnh toàn diện, có năng lực thích ứng và giải quyết các vấn đề đặt ra, thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ trong tình hình mới, là cơ sở chính trị – xã hội vững chắc của Đảng bộ tỉnh; làm tốt vai trò cầu nối, giữ mối liên hệ mật thiết giữa Đảng, chính quyền với đội ngũ công nhân, người lao động; giữ vững và phát huy truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm”, góp phần xây dựng đội ngũ công nhân Vùng mỏ hiện đại, lớn mạnh, là lực lượng tiên phong trong xây dựng, phát triển Quảng Ninh trở thành tỉnh tiêu biểu của cả nước về mọi mặt, tỉnh kiểu mẫu, giàu đẹp, văn minh, hiện đại. Hướng đến kỷ niệm 100 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, tiếp tục khẳng định vị thế của Công đoàn Quảng Ninh là trung tâm tập hợp, đoàn kết của đội ngũ công nhân và người lao động”. Với khẩu hiệu hành động: “Đổi mới – Sáng tạo; Kỷ luật và Đồng tâm; vì quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động”, Báo cáo đã để ra 13 chỉ tiêu chính thực hiện hàng năm và đến hết nhiệm kỳ; 09 nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu và 03 khâu đột phá cho nhiệm kỳ 2023 – 2028 đó là: (1) Tập trung nguồn lực thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, trọng tâm là giám sát, phản biện xã hội nhằm nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể; (2) Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên nghiệp, có đủ phẩm chất và năng lực đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới, nhất là chủ tịch công đoàn cơ sở các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước. (3) Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của tổ chức công đoàn, trọng tâm là chuyển đổi số toàn diện, ưu tiên lĩnh vực quản lý đoàn viên và tài chính công đoàn.
Với truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm”, kế thừa những thành tích của nhiệm kỳ vừa qua, bước vào nhiệm kỳ 2023 – 2028, Công đoàn tỉnh Quảng Ninh sẽ tiếp tục phát huy sức mạnh tổng hợp, lãnh đạo hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ tỉnh Quảng Ninh hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ, chỉ tiêu đề ra. Giữ vững vai trò là trung tâm tập hợp lớn nhất của đội ngũ CNVCLĐ toàn tỉnh, góp phần xây dựng đội ngũ công nhân Vùng Mỏ hiện đại, lớn mạnh, là lực lượng tiên phong trong xây dựng, phát triển Quảng Ninh trở thành tỉnh kiểu mẫu, giàu đẹp, văn minh, hiện đại.
