Tại chương trình làm việc, LĐLĐ tỉnh đã báo cáo các nội dung liên quan về tình hình chung; công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, công tác khảo sát, giao chỉ tiêu phát triển đoàn viên; sắp xếp tổ chức bộ máy; phân cấp quản lý cán bộ của cấp ủy địa phương và công tác quy hoạch cán bộ công đoàn, việc bố trí kế toán công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn…

Trên cơ sở đó, các ý kiến thảo luận tại chương trình cũng có một số đề xuất, kiến nghị như: Đề nghị Ban Tổ chức Trung ương xem xét việc giao biên chế là cán bộ công đoàn của các LĐLĐ tỉnh; Trung ương, Tỉnh ủy có cơ chế đặc thù, ưu tiên trong thi tuyển, xét tuyển công chức làm việc ở các cơ quan công đoàn với các đối tượng là cán bộ, xuất thân từ công nhân có kinh nghiệm thực tiễn; LĐLĐ Việt Nam xem xét việc quản lý biên chế viên chức của các đơn vị sự nghiệp công đoàn do LĐLĐ tỉnh quản lý, đồng thời cho phép thành lập Trung tâm hỗ trợ người lao động trên cơ sở cơ cấu lại 2 đơn vị sự nghiệp hiện có là Trung tâm tư vấn pháp luật và huấn luyện ATLĐ, Quỹ trợ vốn cho CNLĐ; Trung ương xem xét điều chỉnh mô hình tổ chức bộ máy cơ quan công đoàn theo Quy định 212-QĐ/TW ngày 31/12/2019 của Ban Bí thư Trung ương Đảng.

Thay mặt Đoàn công tác, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Huỳnh Thanh Xuân đã tiếp nhận, tổng hợp các ý kiến đề xuất, kiến nghị và giải quyết những vấn đề thuộc thẩm quyền của Tổng LĐLĐ Việt Nam…